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Información clave
Frank Knuettel
Chief Executive Officer (CEO)
US$307.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 35.0% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 2.1% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2023 | US$307k | US$108k | -US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$104k | US$30k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Frank($USD307.01K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Frank ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Frank Knuettel (58 yo)
2.4yrs
Permanencia
US$307,010
Compensación
Mr. Francis Knuettel II, also known as Frank, M.B.A. serves as a Director at Capstone Technologies Group, Inc. since November 2023. He serves as Chief Financial Officer at Semper Paratus Acquisition Corpor...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$307.01k | 2.13% $ 84.6k | |
| Independent Chairman of the Board | 1.8yrs | US$748.04k | 0.48% $ 19.3k | |
| Chair of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Chair of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$336.61k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$374.02k | 17.55% $ 698.3k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$374.02k | 0.17% $ 6.9k |
1.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CHRO no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.