Silence Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Silence Therapeutics' es Craig Tooman , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es £7.30M, compuesta por 6.5% salario y 93.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.024% de las acciones de la empresa, por valor de $241.27K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 4.2 años, respectivamente.
Información clave
Craig Tooman
Chief Executive Officer (CEO)
UK£7.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.5% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£35m |
| Dec 31 2023 | UK£7m | UK£473k | -UK£43m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£43m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£41m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£43m |
| Dec 31 2022 | UK£6m | UK£461k | -UK£40m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£39m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£39m |
| Dec 31 2021 | UK£2m | UK£334k | -UK£39m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Craig($USD9.13M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Craig ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Craig Tooman (58 yo)
2.3yrs
Permanencia
UK£7,298,000
Compensación
Mr. Craig A. Tooman, MBA, serves as President, Chief Executive Officer and Executive Director of Silence Therapeutics plc since February 21, 2022. He has been a Supervisory Director of Curevac N. V. since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.3yrs | UK£7.30m | 0.024% £ 244.5k | |
| CFO & Secretary | 2.3yrs | UK£2.50m | 0.0011% £ 10.9k | |
| Head of Research & Development | 1.1yrs | UK£1.82m | 0.0093% £ 94.9k | |
| Chief Scientific Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of IR & Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP and Chief Intellectual Property & Innovation Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Regulatory Affairs & Quality Assurance | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Operations Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | no data | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SLN no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.3yrs | UK£7.30m | 0.024% £ 244.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | UK£184.00k | 0.0054% £ 54.9k | |
| Chairman of Scientific Advisory Board | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£178.00k | 0.0093% £ 94.9k | |
| Independent Chairman of the Board | 5.1yrs | UK£402.00k | 0.079% £ 802.9k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | UK£182.00k | 0.011% £ 109.5k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SLN se considera experimentada (4.2 años de antigüedad promedio).