Celcuity Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Celcuity's es Brian Sullivan , nombrado en Jan 2012, tiene una permanencia de 12.25 años. compensación anual total es $1.74M, compuesta por 12.1% salario y 87.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 9.91% de las acciones de la empresa, por valor de $47.57M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 8.7 años, respectivamente.
Información clave
Brian Sullivan
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 12.1% |
| Permanencia del CEO | 12.3yrs |
| Participación del CEO | 9.9% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.8yrs |
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Nov 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$210k | -US$64m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$57m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$45m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$106k | -US$41m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$31m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$35m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$260k | -US$30m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$25m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2020 | US$469k | US$250k | -US$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2019 | US$992k | US$250k | -US$7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$7m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2018 | US$564k | US$250k | -US$7m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$7m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2017 | US$490k | US$232k | -US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.74M) de Brian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brian Sullivan (61 yo)
12.3yrs
Permanencia
US$1,738,115
Compensación
Mr. Brian F. Sullivan is the Co-Founder of Celcuity Inc. and has been its Chairman and Chief Executive Officer since 2012 and served as its Chief Financial Officer. Mr. Sullivan Co-founded Entegris, Inc. i...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.3yrs | US$1.74m | 9.91% $ 53.3m | |
| Co-Founder | 12.3yrs | US$1.48m | 4.1% $ 22.1m | |
| Chief Financial Officer | 6.8yrs | US$898.74k | 0.054% $ 292.6k | |
| Senior Vice President of R&D | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Acting Head of Clinical Operations | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CELC se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.3yrs | US$1.74m | 9.91% $ 53.3m | |
| Co-Founder | 12.3yrs | US$1.48m | 4.1% $ 22.1m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$124.29k | 0.32% $ 1.7m | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$120.13k | 0.031% $ 164.8k | |
| Independent Director | 5yrs | US$108.82k | 0.034% $ 185.5k | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
8.8yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CELC se considera experimentada (8.7 años de antigüedad promedio).