ZipRecruiter, Inc.

Informe acción NYSE:ZIP

Capitalización de mercado: US$695.6m

ZipRecruiter Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de ZipRecruiter es Ian Siegel , nombrado en Jun 2010, tiene una permanencia de 14.5 años. compensación anual total es $464.88K, compuesta por 97.6% salario y 2.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de $1.66M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.2 años y 2.8 años, respectivamente.

Información clave

Ian Siegel

Chief Executive Officer (CEO)

US$464.9k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO97.6%
Permanencia del CEO14.5yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección4.2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ian Siegel en comparación con los beneficios de ZipRecruiter?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$4m

Jun 30 2024n/an/a

US$30m

Mar 31 2024n/an/a

US$38m

Dec 31 2023US$465kUS$454k

US$49m

Sep 30 2023n/an/a

US$63m

Jun 30 2023n/an/a

US$59m

Mar 31 2023n/an/a

US$58m

Dec 31 2022US$1mUS$550k

US$61m

Sep 30 2022n/an/a

US$63m

Jun 30 2022n/an/a

US$64m

Mar 31 2022n/an/a

-US$2m

Dec 31 2021US$35mUS$550k

US$2m

Sep 30 2021n/an/a

US$21m

Jun 30 2021n/an/a

US$16m

Mar 31 2021n/an/a

US$85m

Dec 31 2020US$627kUS$458k

US$63m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ian($USD464.88K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.21M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Ian Siegel (50 yo)

14.5yrs

Permanencia

US$464,876

Compensación

Mr. Ian H. Siegel Co-founded ZipRecruiter, Inc. in 2010 and serves as its Director and Chief Executive Officer since June 2010. He is Chairman of the Board at ZipRecruiter, Inc. He served as President at Z...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ian Siegel
Co-Founder14.5yrsUS$464.88k0.24%
$ 1.7m
David Travers
President3yrsUS$5.25m1.14%
$ 7.9m
Timothy Yarbrough
Executive VP & CFO3yrsUS$4.58m0.39%
$ 2.7m
Boris Shimanovsky
Executive VP & CTO4.5yrsUS$2.98m0.29%
$ 2.0m
Lora Bartolome
Senior VP of Accounting & Controller4.2yrssin datos0.015%
$ 101.6k
Ryan Sakamoto
Executive VP8.3yrssin datos0.19%
$ 1.4m
Elliot Wilson
Executive Vice President of Sales & Support4.3yrssin datossin datos
Amy Garefis
Executive VP & Chief People Officer2yrsUS$2.63m0.20%
$ 1.4m

4.2yrs

Permanencia media

44.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZIP se considera experimentado (4.2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ian Siegel
Co-Founder14.5yrsUS$464.88k0.24%
$ 1.7m
Blake Irving
Independent Director6.2yrsUS$265.07k0.023%
$ 159.0k
Yvonne Hao
Independent Director2.4yrsUS$265.07k0.027%
$ 190.3k
Cipora Herman
Lead Independent Director6.2yrsUS$290.57k0.025%
$ 174.2k
Mike Gupta
Directorless than a yearsin datossin datos
Emily McEvilly
Independent Director2.3yrsUS$254.45k0.027%
$ 188.0k
Brie Carere
Independent Director2.8yrsUS$254.45k0.029%
$ 204.1k

2.8yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de ZIP no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.


Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2024/12/27 01:30
Precio de las acciones al final del día2024/12/27 00:00
Beneficios2024/09/30
Ingresos anuales2023/12/31

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .

Fuentes analistas

ZipRecruiter, Inc. está cubierta por 11 analistas. 7 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
Trevor YoungBarclays
Mark Stephen MahaneyEvercore ISI
Shweta KhajuriaEvercore ISI