ZipRecruiter Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de ZipRecruiter es Ian Siegel , nombrado en Jun 2010, tiene una permanencia de 15.5 años. compensación anual total es $5.67M, compuesta por 9.2% salario y 90.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.41% de las acciones de la empresa, por valor de $1.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.2 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Ian Siegel
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 9.22% |
| Permanencia del CEO | 15.5yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
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Sep 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | -US$43m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2024 | US$6m | US$523k | -US$13m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$30m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$38m |
| Dec 31 2023 | US$465k | US$454k | US$49m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$63m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$59m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$58m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$550k | US$61m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$63m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$64m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2021 | US$35m | US$550k | US$2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$16m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$85m |
| Dec 31 2020 | US$627k | US$458k | US$63m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ian($USD5.67M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.30M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ian ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ian Siegel (51 yo)
Mr. Ian H. Siegel Co-founded ZipRecruiter, Inc. in 2010 and serves as its Director and Chief Executive Officer since June 2010. He is Chairman of the Board at ZipRecruiter, Inc. He served as President at Z...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 15.5yrs | US$5.67m | 0.41% $ 1.4m | |
| President | 4yrs | US$4.60m | 1.37% $ 4.7m | |
| Executive VP & CFO | 4yrs | US$2.64m | 0.49% $ 1.7m | |
| Executive VP & CTO | 5.5yrs | US$2.73m | 0.41% $ 1.4m | |
| Executive VP & Chief People Officer | 3yrs | US$1.36m | 0.26% $ 885.6k | |
| Senior VP of Accounting & Controller | 5.2yrs | sin datos | 0.033% $ 115.9k | |
| Executive VP | 9.3yrs | sin datos | 0.24% $ 819.7k | |
| Executive Vice President of Sales & Support | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZIP es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 15.5yrs | US$5.67m | 0.41% $ 1.4m | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$258.84k | 0.051% $ 176.6k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$257.38k | 0.060% $ 207.2k | |
| Lead Independent Director | 7.2yrs | US$285.88k | 0.054% $ 185.4k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$367.61k | 0.033% $ 113.8k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$245.51k | 0.060% $ 206.3k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$247.59k | 0.059% $ 202.8k |
Junta con experiencia: La junta directiva de ZIP se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/12/26 23:55 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/12/26 00:00 |
| Beneficios | 2025/09/30 |
| Ingresos anuales | 2024/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
ZipRecruiter, Inc. está cubierta por 10 analistas. 6 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Trevor Young | Barclays |
| Eric Sheridan | Goldman Sachs |
| Eric Sheridan | Goldman Sachs |