Los accionistas podrían ser un poco más conservadores con la retribución del CEO de The New York Times Company (NYSE:NYT) por ahora

Información clave

• New York Times celebrará su Junta General Anual el 24 de abril
• La remuneración total de la consejera delegada Meredith Kopit Levien incluye un salario de 946.000 dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de The New York Times creció un 33% y en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas un 11

Como muchos accionistas de The New York Times Company(NYSE:NYT) sabrán, no han obtenido ganancias de su inversión en los últimos tres años. A pesar del crecimiento positivo del BPA en los últimos años, el precio de la acción no ha seguido el rendimiento fundamental de la empresa. Es posible que los accionistas quieran preguntar al consejo sobre la futura dirección de la empresa en la próxima Junta General de Accionistas del 24 de abril. También podrían intentar influir en la gestión y la dirección de la empresa votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. Creemos que los accionistas podrían ser reacios a aumentar la remuneración del consejero delegado en estos momentos, según nuestro análisis que figura a continuación.

Vea nuestro último análisis para New York Times

Comparación de la remuneración del consejero delegado de The New York Times Company con el sector

Según nuestros datos, The New York Times Company tiene una capitalización bursátil de 6.900 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 10 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 36% respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, con un valor de 946.000 dólares.

Al examinar empresas de tamaño similar en el sector de los medios de comunicación estadounidenses con capitalizaciones de mercado de entre 4.000 y 12.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total de los directores ejecutivos de ese grupo era de 14 millones de dólares. Así que parece que el New York Times remunera a Meredith Kopit Levien en línea con la mediana del sector. Es más, Meredith Kopit Levien posee 3,5 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	946 000 USD	US$938k	9%
Otros	9,3 millones de dólares	6,6 millones	91%
Remuneración total	10 millones de dólares	7,6 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 16% de la retribución total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 84% del pastel. El New York Times destina una parte menor de la remuneración al salario, en comparación con el conjunto del sector. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la retribución de los CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de The New York Times Company

En los últimos tres años, The New York Times Company ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 33% anual. Sus ingresos aumentaron un 5,3% en el último año.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es agradable ver que los ingresos se dirigen hacia el norte, ya que esto es coherente con unas condiciones empresariales saludables. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido The New York Times Company una buena inversión?

Dado que los accionistas habrían perdido alrededor de un 11% en tres años, algunos inversores de The New York Times Company seguramente estarían sintiendo emociones negativas. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la retribución del CEO.

En resumen...

Los accionistas no han visto aumentar el valor de sus acciones, más bien las han visto disminuir. El hecho de que el precio de las acciones no haya crecido junto con los beneficios puede indicar que hay otras cuestiones que pueden estar afectando a esas acciones. Si hay algunas variables desconocidas que están influyendo en el precio de las acciones, seguramente los accionistas tendrían algunas preocupaciones. Estas preocupaciones deben abordarse en la próxima Junta General de Accionistas, donde los accionistas pueden interrogar al consejo y evaluar si su juicio y su toma de decisiones siguen estando en consonancia con sus expectativas.

La retribución de los consejeros delegados puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos investigado y detectado una señal de alarma en New York Times que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Dejando a un lado el New York Times, si está buscando un balance impecable y una rentabilidad superior, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.

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