Antelope Enterprise Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Antelope Enterprise Holdings' es Will Zhang , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es CN¥6.03M, compuesta por 10% salario y 90% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.08% de las acciones de la empresa, por valor de $804.97K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Will Zhang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥6.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 10.0% |
Permanencia del CEO | 1.7yrs |
Participación del CEO | 2.1% |
Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Many Still Looking Away From Antelope Enterprise Holdings Limited (NASDAQ:AEHL)
Feb 27Little Excitement Around Antelope Enterprise Holdings Limited's (NASDAQ:AEHL) Revenues
Jul 14Calculating The Intrinsic Value Of Antelope Enterprise Holdings Limited (NASDAQ:AEHL)
Mar 13Antelope Enterprise Holdings receives Nasdaq deficiency letter under Nasdaq's bid price rule
Oct 11Antelope Enterprises' subsidiary signs service contract with e-commerce importer
Sep 28Antelope Enterprise Holdings regains compliance with Nasdaq minimum bid price requirement
Jul 20Antelope Enterprise Holdings reports 2H results
Apr 28Antelope Enterprise Holdings (NASDAQ:AEHL): Are Investors Overlooking Returns On Capital?
Jan 14We Wouldn't Rely On Antelope Enterprise Holdings's (NASDAQ:AEHL) Statutory Earnings As A Guide
Nov 22Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | CN¥6m | CN¥602k | -CN¥87m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD845.61K) de Will está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD679.79K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Will con los resultados de la empresa.
CEO
Will Zhang (50 yo)
1.7yrs
Permanencia
CN¥6,033,642
Compensación
Mr. Weilai Zhang, also known as Will, has been Chief Executive Officer of Antelope Enterprise Holdings Limited since January 5, 2023 and serves as its Chairman from February 24, 2023. Mr. Zhang brings exte...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman | 1.7yrs | CN¥6.03m | 2.08% CN¥ 206.0k | |
Chief Financial Officer | 14.8yrs | CN¥1.38m | 0.054% CN¥ 5.4k | |
Corporate Secretary & Director | 1.9yrs | CN¥1.26m | sin datos | |
Sales Deputy General Manager | no data | CN¥152.06k | sin datos | |
Special Advisor | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director | less than a year | sin datos | 0.31% CN¥ 30.5k | |
Executive Director | less than a year | sin datos | 0.043% CN¥ 4.3k | |
President & Director of AEHL US | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AEHL no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman | 1.6yrs | CN¥6.03m | 2.08% CN¥ 206.0k | |
Corporate Secretary & Director | 1.9yrs | CN¥1.26m | sin datos | |
Executive Director | less than a year | sin datos | 0.31% CN¥ 30.5k | |
Executive Director | less than a year | sin datos | 0.043% CN¥ 4.3k | |
President & Director of AEHL US | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 4.8yrs | CN¥1.01m | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | CN¥1.51m | 0.0083% CN¥ 826.6 | |
Independent Director | 1.8yrs | CN¥2.73m | 1.09% CN¥ 107.8k | |
Independent Director | 1.5yrs | CN¥153.33k | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
37yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AEHL no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.