Greatland Gold Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Greatland Gold es Shaun Day , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.75 años. compensación anual total es £2.04M, compuesta por 17.3% salario y 82.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.01% de las acciones de la empresa, por valor de $96.53K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Shaun Day
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 17.3% |
Permanencia del CEO | 3.8yrs |
Participación del CEO | 0.01% |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | UK£2m | UK£353k | -UK£15m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£14m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£13m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£17m |
Jun 30 2023 | UK£1m | UK£364k | -UK£21m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£21m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£21m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£16m |
Jun 30 2022 | UK£590k | UK£300k | -UK£11m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£9m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£6m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£6m |
Jun 30 2021 | UK£616k | UK£192k | -UK£6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.58M) de Shaun está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.16M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shaun ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Shaun Day (51 yo)
3.8yrs
Permanencia
UK£2,035,805
Compensación
Mr. Shaun Gregory Day, B.Com. CA, FCA, AICD, CFA, was Non-Executive Director at Aurumin Limited since May 19, 2020 until November 22, 2024. He serves as Managing Director at Greatland Gold Plc since May 20...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 3.8yrs | UK£2.04m | 0.010% $ 96.5k | |
Chief Operating Officer | 1.8yrs | UK£763.95k | sin datos | |
Executive Director | 2.2yrs | UK£200.55k | sin datos | |
Group Exploration Manager | no data | UK£461.01k | sin datos | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
General Counsel | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Development Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Business Development | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 18.4yrs | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRLG.F se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 3.9yrs | UK£2.04m | 0.010% $ 96.5k | |
Executive Director | 2.2yrs | UK£200.55k | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman | 1.9yrs | UK£205.66k | sin datos | |
Independent Non-Executive Deputy Chair | 1.9yrs | UK£140.57k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£93.72k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | UK£100.00k | 0.037% $ 341.3k | |
Member of Technical Advisory Committee | 3.3yrs | UK£465.18k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | UK£93.72k | sin datos | |
Independent Senior Non-Executive Director | 8.6yrs | UK£141.32k | 0.34% $ 3.1m | |
Member of Technical Advisory Committee | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Technical Advisory Committee | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Technical Advisory Committee | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRLG.F se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).