Por qué el CEO de Primerica, Inc. (NYSE:PRI) podría merecer un aumento de sueldo

Información clave

• Primerica celebrará su Junta General Anual el 8 de mayo
• La remuneración total del CEO Glenn Williams incluye un salario de 600.000 dólares.
• La remuneración total es un 48% inferior a la media del sector.
• El BPA de Primerica creció un 20% en los últimos tres años, mientras que el rendimiento total para los accionistas en los últimos tres años fue del 36%.

Los accionistas estarán satisfechos por los impresionantes resultados de Primerica , Inc.(NYSE:PRI) en los últimos tiempos y el Consejero Delegado Glenn Williams ha desempeñado un papel clave. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 8 de mayo, tendrán la oportunidad de escuchar al Consejo de Administración analizar los resultados de la empresa, debatir la estrategia futura y emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. A continuación expondremos por qué creemos que la remuneración de los consejeros delegados es adecuada y debatiremos los argumentos a favor de un aumento salarial.

Vea nuestro último análisis de Primerica

¿Cómo se compara la remuneración total de Glenn Williams con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Primerica, Inc. tiene una capitalización de mercado de 7.400 millones de dólares, y pagó a su CEO una compensación total anual por valor de 4,2 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Notablemente, eso es una disminución del 13% con respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que tener en cuenta que la parte salarial es inferior, con un valor de 600.000 dólares.

Al examinar compañías de tamaño similar en la industria de seguros estadounidense con capitalizaciones de mercado entre US$4.000 millones y US$12.000 millones, descubrimos que la mediana de la compensación total del CEO de ese grupo era de US$8.000 millones. En consecuencia, Primerica paga a su CEO por debajo de la media del sector. Además, Glenn Williams también posee acciones de Primerica por valor de 11 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	600 000 USD	700 000 USD	14%
Otros	3,6 millones de USD	4,1 millones	86%
Remuneración total	4,2 millones de dólares	4,8 millones	100%

A nivel de la industria, aproximadamente el 14% de la compensación total representa el salario y el 86% son otras remuneraciones. Aunque hay una diferencia en cómo se fija la compensación total, Primerica refleja más o menos el mercado en términos de fijar el salario. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada al rendimiento de la empresa.

Crecimiento de Primerica, Inc.

Las ganancias por acción (EPS) de Primerica, Inc. crecieron un 20% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos aumentaron un 3,5%.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es agradable ver que los ingresos se dirigen hacia el norte, ya que esto es coherente con unas condiciones empresariales saludables. Alejándonos de la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Primerica, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Creemos que el rendimiento total para el accionista del 36%, en tres años, dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de Primerica, Inc. Este buen rendimiento podría significar que a algunos accionistas no les importaría que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal para una empresa de su tamaño.

Para concluir...

Dados los buenos resultados de la empresa, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la Junta General. De hecho, las decisiones estratégicas que podrían repercutir en el futuro de la empresa podrían ser un tema mucho más interesante para los inversores, ya que les ayudaría a fijar sus expectativas a más largo plazo.

La retribución del CEO puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado 2 señales de advertencia para Primerica que debería tener en cuenta antes de invertir.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen un ALTO rendimiento del capital y una baja deuda.

¿Tiene algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.