Por qué la retribución del CEO de Crawford & Company (NYSE:CRD.B) es lo que menos preocupa a los accionistas

Información clave

• Crawford celebrará su Junta General Anual el 10 de mayo
• El salario de 716,3 mil dólares forma parte de la remuneración total del CEO Rohit Verma
• La retribución global es comparable a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Crawford cayó un 19% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 8,8%.

A pesar de que el precio de las acciones de Crawford & Company(NYSE:CRD.B) ha crecido positivamente en los últimos años, el crecimiento de los beneficios por acción no ha alcanzado las expectativas de los inversores, lo que sugiere que podría haber otros factores en juego que impulsen el precio de las acciones. La próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 10 de mayo, puede ser una oportunidad para que los accionistas planteen sus preocupaciones al Consejo de Administración. Una de las formas en que los accionistas pueden influir en las decisiones de los directivos es votando sobre los paquetes de remuneración de los consejeros delegados y los ejecutivos, que, según los estudios, pueden influir en los resultados de la empresa. En nuestro análisis que figura a continuación, mostramos por qué los accionistas pueden considerar aplazar un aumento de la remuneración del CEO hasta que mejoren los resultados de la empresa.

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Comparación de la retribución del CEO de Crawford & Company con el sector

Nuestros datos indican que Crawford & Company tiene una capitalización bursátil de 482 millones de dólares, y que la remuneración anual total del consejero delegado fue de 2,4 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Observamos que esto supone un aumento del 21% con respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, cabe reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 716.000 dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector asegurador estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 200 y los 800 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 2,6 millones de dólares. Así que parece que Crawford compensa a Rohit Verma en línea con la media del sector. Además, Rohit Verma también posee acciones de Crawford por valor de 2,6 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	US$716k	US$716k	30%
Otros	1,6 millones de USD	1,2 millones	70%
Compensación total	2,4 millones de dólares	1,9 millones	100%

Hablando en términos de la industria, el salario representó aproximadamente el 14% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones supusieron el 86% del pastel. Crawford está pagando una mayor parte de su remuneración a través de un salario en comparación con la industria en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Crawford & Company

En los últimos tres años, Crawford & Company ha reducido sus beneficios por acción un 19% anual. Sus ingresos han aumentado un 2,1% en el último año.

El descenso del BPA es un poco preocupante. El modesto aumento de los ingresos en el último año no es suficiente para hacernos pasar por alto el decepcionante cambio en el BPA. Así que, dados estos resultados relativamente débiles, los accionistas probablemente no querrían ver una remuneración elevada para el Consejero Delegado. Los resultados históricos pueden ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Crawford & Company una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 8,8% en tres años, Crawford & Company se ha portado bien con los accionistas, pero siempre se puede mejorar. En consecuencia, una propuesta para aumentar la remuneración del CEO sin ver una mejora en la rentabilidad para el accionista podría no ser recibida favorablemente por la mayoría de los accionistas.

En resumen...

La rentabilidad para el accionista, aunque positiva, debe analizarse junto con los beneficios, que no han crecido en absoluto en los últimos tiempos. Esto nos hace pensar que el impulso de la cotización podría ralentizarse en el futuro. La próxima Junta General de Accionistas brindará a los accionistas la oportunidad de revisar las políticas de remuneración de la empresa y evaluar si el criterio y la toma de decisiones del Consejo están en consonancia con los de los accionistas de la empresa.

La retribución de los consejeros delegados puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Crawford que los inversores deben tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

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