United Fire Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de United Fire Group es Kevin Leidwinger , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es $2.75M, compuesta por 27.3% salario y 72.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.064% de las acciones de la empresa, por valor de $415.51K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 10.8 años, respectivamente.
Información clave
Kevin Leidwinger
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 27.3% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.8yrs |
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Jun 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$50m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$37m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$750k | -US$30m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$29m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$59m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$258k | US$15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.75M) de Kevin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.14M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kevin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kevin Leidwinger (60 yo)
2.3yrs
Permanencia
US$2,750,297
Compensación
Mr. Kevin James Leidwinger serves as Director at United Fire Group, Inc since 2022 and serves as Principal Executive Officer at United Fire Group, Inc. He serves as President and Chief Executive Officer at...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.3yrs | US$2.75m | 0.064% $ 415.5k | |
| Executive VP | 2.6yrs | US$1.12m | 0.043% $ 279.1k | |
| Executive VP & COO | 1.8yrs | US$3.17m | 0.053% $ 344.3k | |
| Senior VP & Chief Risk Officer | 4.5yrs | US$740.65k | 0.15% $ 952.5k | |
| Assistant VP & Training Director | 8.5yrs | US$3.17m | sin datos | |
| Senior Vice President & Chief Administrative Officer | less than a year | sin datos | 0.0010% $ 6.5k | |
| Senior VP | 2.7yrs | sin datos | 0.00054% $ 3.5k | |
| VP & Chief Marketing Officer | 6.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Asst. VP & Region Marketing Manager | 13.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Claims Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.049% $ 318.6k | |
| Senior Vice President of Field Operations | less than a year | US$543.34k | 0.034% $ 220.4k |
2.6yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UFCS se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.8yrs | US$2.75m | 0.064% $ 415.5k | |
| Independent Chairman of the Board | 15yrs | US$216.50k | 0.10% $ 644.1k | |
| Independent Director | 27.8yrs | US$171.50k | 1.41% $ 9.1m | |
| Independent Director | 25.8yrs | US$175.50k | 0.30% $ 1.9m | |
| Independent Director | 8yrs | US$182.50k | 0.066% $ 423.2k | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$157.50k | 0.092% $ 596.0k | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$174.00k | 0.081% $ 525.0k | |
| Independent Director | 12.5yrs | US$174.50k | 1.07% $ 6.9m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$160.50k | 0.042% $ 268.7k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$161.50k | 0.051% $ 329.7k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$156.50k | 0.039% $ 248.3k |
10.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de UFCS son experimentados ( 10.8 años antigüedad media).