UpHealth Dirección
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El CEO de UpHealth's es Martin S. Beck , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $1.81M, compuesta por 22% salario y 78% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.86% de las acciones de la empresa, por valor de $325.11K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.4 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Martin S. Beck
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 22.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 1.9% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Sep 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$399k | -US$58m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$75m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$220m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$214m |
| Dec 31 2022 | US$757k | US$355k | -US$223m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$532m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$335m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$356m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$492k | -US$341m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin S.($USD1.81M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin S. ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Martin S. Beck (57 yo)
less than a year
Permanencia
US$1,814,273
Compensación
Mr. Martin S. A. Beck JD, MBA, served as Chief Financial Officer at UpHealth, Inc. since June 2021 until October 09, 2023 and served as its Chief Administrative Officer since March 2022 until 2022 and serv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$1.81m | 1.86% $ 324.9k | |
| Co-Founder & Director | no data | US$215.00k | 3.64% $ 637.8k | |
| Co-Founder & Director | no data | US$215.00k | 20.68% $ 3.6m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$748.84k | 0.11% $ 19.3k | |
| VP of Administration & Compliance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal & Compliance Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Behavioral Health | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Finance & Shared Services | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President Of Nursing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP of Revenue & Growth | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UPHL no se considera experimentado ( 0.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$1.81m | 1.86% $ 324.9k | |
| Co-Founder & Director | 2.9yrs | US$215.00k | 3.64% $ 637.8k | |
| Co-Founder & Director | 2.9yrs | US$215.00k | 20.68% $ 3.6m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5.3yrs | US$675.50k | 2.5% $ 437.6k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$336.67k | 0.14% $ 23.7k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$252.50k | 0.074% $ 13.0k | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$265.50k | 0.072% $ 12.5k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$316.67k | 0.14% $ 23.7k |
2.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de UPHL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.