UpHealth Dirección
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El CEO de UpHealth es Jay Jennings , nombrado en Jul 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $748.84K, compuesta por 40.7% salario y 59.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de $51.35. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Jay Jennings
Chief Executive Officer (CEO)
US$748.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 40.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
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Sep 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$56m |
| Dec 31 2023 | US$749k | US$305k | -US$58m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$81m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$226m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$220m |
| Dec 31 2022 | US$438k | US$290k | -US$223m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD748.84K) de Jay está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jay ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jay Jennings (57 yo)
less than a year
Permanencia
US$748,836
Compensación
Mr. Jay W. Jennings, CPA, serves as an Active Chief Executive Officer of UpHealth, Inc. from July 11, 2024. Mr. Jennings was Chief Financial Officer of UpHealth, Inc. from October 09, 2023 until August 202...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Active Chief Executive Officer | less than a year | US$748.84k | 0.14% $ 51.4 | |
| Co-Founder & Director | no data | US$215.00k | 3.59% $ 1.4k | |
| Co-Founder & Director | no data | US$215.00k | 20.36% $ 7.7k | |
| VP of Administration & Compliance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal & Compliance Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| President of TTC Healthcare | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Finance & Shared Services | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President Of Nursing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP of Revenue & Growth | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Clinical Services | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UPHL no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Director | 3.4yrs | US$215.00k | 3.59% $ 1.4k | |
| Co-Founder & Director | 3.4yrs | US$215.00k | 20.36% $ 7.7k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5.8yrs | US$675.50k | 2.46% $ 931.5 | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$336.67k | 0.13% $ 50.5 | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$252.50k | 0.0059% $ 2.2 | |
| Independent Director | 5.7yrs | US$265.50k | 0.070% $ 26.7 | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$316.67k | 0.13% $ 50.5 |
3.4yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de UPHL se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).