Tristel Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tristel es Paul Swinney , nombrado en Jan 1993, tiene una permanencia de 31.58 años. compensación anual total es £450.00K, compuesta por 66.7% salario y 33.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.32% de las acciones de la empresa, por valor de $940.02K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 14.2 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Paul Swinney
Chief Executive Officer (CEO)
UK£450.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.7% |
| Permanencia del CEO | 31.6yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 14.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£5m |
| Jun 30 2023 | UK£450k | UK£300k | UK£4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2022 | UK£309k | UK£250k | UK£987k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£227k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£795k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2021 | UK£2m | UK£250k | UK£4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£5m |
| Jun 30 2020 | UK£415k | UK£250k | UK£5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£5m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£5m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£4m |
| Jun 30 2019 | UK£2m | UK£230k | UK£4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2018 | UK£324k | UK£230k | UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD582.53K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.48M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Paul Swinney (67 yo)
31.6yrs
Permanencia
UK£450,000
Compensación
Mr. Paul Christopher Swinney serves as the Chief Executive Officer of Tristel Plc. since 1993 and serves as its Director since May 24, 2004. Mr. Swinney started his career with Brown, Shipley & Co in 1980....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 31.6yrs | UK£450.00k | 0.32% $ 940.0k | |
| CFO & Executive Director | 14.2yrs | UK£327.00k | 0.42% $ 1.2m | |
| Executive Director | no data | UK£305.00k | 2% $ 5.8m | |
| UK Finance Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
14.2yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSNL.F es experimentado (14.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 20.3yrs | UK£450.00k | 0.32% $ 940.0k | |
| CFO & Executive Director | no data | UK£327.00k | 0.42% $ 1.2m | |
| Executive Director | 5.8yrs | UK£305.00k | 2% $ 5.8m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.5yrs | UK£80.00k | sin datos | |
| Non-Executive & Non-Independent Director | 8.8yrs | UK£40.00k | 0.11% $ 314.0k | |
| Non-Executive Director | 6.8yrs | UK£40.00k | 0.017% $ 48.7k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£40.00k | 0.0042% $ 12.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£40.00k | 0.0041% $ 12.0k |
5.8yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSNL.F se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).