ASEP Medical Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de ASEP Medical Holdings es Robert E. Hancock , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es CA$405.93K, compuesta por 44.3% salario y 55.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.91% de las acciones de la empresa, por valor de $27.78K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Robert E. Hancock
Chief Executive Officer (CEO)
CA$405.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.3% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Dec 31 2023 | CA$406k | CA$180k | -CA$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Dec 31 2022 | CA$45k | CA$45k | -CA$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Robert E.($USD292.85K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD651.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Robert E. ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Robert E. Hancock (74 yo)
2.4yrs
Permanencia
CA$405,929
Compensación
Dr. Robert E. W. Hancock, Ph D., OC, FRSC, OBC, has been Chairman at Asep Medical Holdings Inc since July 5, 2022 and also serves as its Director since November 9, 2021. He has been the Chief Executive Off...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 2.4yrs | CA$405.93k | 0.91% $ 27.8k | |
| Chief Financial Officer | 2.1yrs | CA$181.88k | 0.79% $ 24.0k | |
| COO, Corporate Secretary & Director | 2.4yrs | CA$211.88k | 0.54% $ 16.5k | |
| Chief Scientific Officer | 3yrs | CA$126.63k | 0.65% $ 19.8k | |
| Chief Business Development Officer | 3yrs | CA$271.88k | 0.77% $ 23.5k |
2.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SEPS.F se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 3yrs | CA$405.93k | 0.91% $ 27.8k | |
| COO, Corporate Secretary & Director | 3yrs | CA$211.88k | 0.54% $ 16.5k | |
| Member of Advisory Board | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3yrs | CA$73.50k | 1.1% $ 33.5k | |
| Member of Advisory Board | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | CA$57.97k | 0.52% $ 15.9k | |
| Member of Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
66.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SEPS.F no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.