Renalytix Plc

Informe acción OTCPK:RTNX.F

Capitalización de mercado: US$30.4m

Renalytix Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Renalytix es James McCullough , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.67 años. compensación anual total es $780.11K, compuesta por 65.3% salario y 34.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de $55.98K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 1.3 años, respectivamente.

Información clave

James McCullough

Chief Executive Officer (CEO)

US$780.1k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO65.3%
Permanencia del CEO6.7yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección3.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de James McCullough en comparación con los beneficios de Renalytix?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$28m

Jun 30 2024US$780kUS$510k

-US$33m

Mar 31 2024n/an/a

-US$37m

Dec 31 2023n/an/a

-US$42m

Sep 30 2023n/an/a

-US$44m

Jun 30 2023US$1mUS$601k

-US$46m

Mar 31 2023n/an/a

-US$40m

Dec 31 2022n/an/a

-US$42m

Sep 30 2022n/an/a

-US$47m

Jun 30 2022US$636kUS$601k

-US$45m

Mar 31 2022n/an/a

-US$50m

Dec 31 2021n/an/a

-US$44m

Sep 30 2021n/an/a

-US$38m

Jun 30 2021US$1mUS$586k

-US$35m

Mar 31 2021n/an/a

-US$28m

Dec 31 2020n/an/a

-US$20m

Sep 30 2020n/an/a

-US$16m

Jun 30 2020US$488kUS$470k

-US$10m

Mar 31 2020n/an/a

US$28m

Dec 31 2019n/an/a

-US$8m

Sep 30 2019n/an/a

-US$5m

Jun 30 2019US$216kUS$269k

-US$42m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD780.11K) de James está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

James McCullough (56 yo)

6.7yrs

Permanencia

US$780,110

Compensación

Mr. James R. McCullough served as Independent Non-Executive Director of LungLife AI, Inc. from July 08, 2021 to October 24, 2024. Mr. McCullough is CEO of Renalytix Plc.and served as Chairman Mr. McCulloug...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
James McCullough
CEO & Director6.7yrsUS$780.11k0.18%
$ 56.0k
Fergus Fleming
CTO & Executive Director6.7yrsUS$425.70k0.20%
$ 60.0k
Michael Donovan
Chief Medical Officer6.7yrsUS$380.01k0%
$ 0
Julian Baines
Executive Chairmanless than a yearUS$14.89k0.54%
$ 165.4k
Howard Doran
Presidentless than a yearsin datossin datos
Joel Jung
Chief Financial Officerless than a yearsin datos0.063%
$ 19.2k
Salim Hamir
Company Secretaryno datasin datossin datos

3.6yrs

Permanencia media

61.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RTNX.F se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
James McCullough
CEO & Directorno dataUS$780.11k0.18%
$ 56.0k
Fergus Fleming
CTO & Executive Director6.7yrsUS$425.70k0.20%
$ 60.0k
Julian Baines
Executive Chairmanless than a yearUS$14.89k0.54%
$ 165.4k
Erik Lium
Independent Non-Executive Director6yrssin datossin datos
Christopher Mills
Independent Non-Executive Director6.7yrssin datos0%
$ 0
Stephen Brunton
Member of Clinical Advisory Board1.3yrssin datossin datos
Matthew Budoff
Member of Clinical Advisory Board1.3yrssin datossin datos
Ralph Defronzo
Member of Clinical Advisory Board1.3yrssin datossin datos
Barry Freedman
Member of Clinical Advisory Boardno datasin datossin datos
Joseph Vassalotti
Member of Clinical Advisory Board5.3yrssin datossin datos
Catherine Coste
Independent Non-Executive Director1.4yrsUS$68.15k0.085%
$ 25.7k
Holly Mattix-Kramer
Member of Clinical Advisory Board1.3yrssin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de RTNX.F no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.