Renalytix Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Renalytix es James McCullough , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.67 años. compensación anual total es $780.11K, compuesta por 65.3% salario y 34.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de $55.98K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
James McCullough
Chief Executive Officer (CEO)
US$780.1k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 65.3% |
Permanencia del CEO | 6.7yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$28m |
Jun 30 2024 | US$780k | US$510k | -US$33m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$37m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$42m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$44m |
Jun 30 2023 | US$1m | US$601k | -US$46m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$40m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$42m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$47m |
Jun 30 2022 | US$636k | US$601k | -US$45m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$50m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$38m |
Jun 30 2021 | US$1m | US$586k | -US$35m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$28m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$20m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$16m |
Jun 30 2020 | US$488k | US$470k | -US$10m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$28m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$8m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$5m |
Jun 30 2019 | US$216k | US$269k | -US$42m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD780.11K) de James está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
James McCullough (56 yo)
6.7yrs
Permanencia
US$780,110
Compensación
Mr. James R. McCullough served as Independent Non-Executive Director of LungLife AI, Inc. from July 08, 2021 to October 24, 2024. Mr. McCullough is CEO of Renalytix Plc.and served as Chairman Mr. McCulloug...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 6.7yrs | US$780.11k | 0.18% $ 56.0k | |
CTO & Executive Director | 6.7yrs | US$425.70k | 0.20% $ 60.0k | |
Chief Medical Officer | 6.7yrs | US$380.01k | 0% $ 0 | |
Executive Chairman | less than a year | US$14.89k | 0.54% $ 165.4k | |
President | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.063% $ 19.2k | |
Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RTNX.F se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | no data | US$780.11k | 0.18% $ 56.0k | |
CTO & Executive Director | 6.7yrs | US$425.70k | 0.20% $ 60.0k | |
Executive Chairman | less than a year | US$14.89k | 0.54% $ 165.4k | |
Independent Non-Executive Director | 6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 6.7yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
Member of Clinical Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Clinical Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Clinical Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Clinical Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Clinical Advisory Board | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | US$68.15k | 0.085% $ 25.7k | |
Member of Clinical Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RTNX.F no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.