Chartwell Retirement Residences Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 4/6
Chartwell Retirement Residences es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 3.88%. La fecha del próximo pago es en 16th December, 2024 con una fecha ex dividendo de 29th November, 2024.
Información clave
3.9%
Rentabilidad por dividendo
-7.7%
Rendimiento de la recompra
Rendimiento total para el accionista
-3.8%
Rendimiento futuro de los dividendos
3.9%
Crecimiento de los dividendos
2.1%
Próxima fecha de pago de dividendos
16 Dec 24
Fecha ex dividendo
29 Nov 24
Dividendo por acción
US$0.435
Ratio de pago
2,703%
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Recent updates
Próximo pago de dividendos
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: Los dividendos por acción de CWSR.F se han mantenido estables en los últimos 10 años.
Dividendo creciente: El pago de dividendos de CWSR.F ha aumentado en los últimos 10 años.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
Rentabilidad por dividendo de Chartwell Retirement Residences vs. Mercado
¿Cómo se compara la rentabilidad por dividendo de CWSR.F con la del mercado?
Segmento
Rentabilidad por dividendo
Empresa (CWSR.F)
3.9%
Suelo de mercado 25% (US)
1.4%
Techo de mercado 25% (US)
4.2%
Media de la industria (Healthcare)
1.6%
Analista de previsiones (CWSR.F) (hasta 3 años)
3.9%
Dividendo destacado: El dividendo de CWSR.F(3.88%) es más alto que el 25% inferior de los pagadores de dividendos del mercado US (1.37%).
Alto dividendo: El (3.88%) del dividendo de CWSR.F es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado US (4.21%).
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: Con su elevado ratio de pago (2703.1%), los pagos de dividendos de CWSR.F no están bien cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: Con su actual ratio de pago en efectivo (82.5%), los pagos de dividendos de CWSR.F están cubiertos por los flujos de caja.