ATI Physical Therapy Dirección
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El CEO de ATI Physical Therapy es Sharon Vitti , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $3.34M, compuesta por 21% salario y 79% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.56% de las acciones de la empresa, por valor de $41.68K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Sharon Vitti
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.0% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Aug 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$80m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$57m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$120m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$703k | -US$132m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$231m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$335m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$402m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$450k | -US$510m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sharon($USD3.34M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD646.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sharon ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Sharon Vitti (59 yo)
2.6yrs
Permanencia
US$3,338,864
Compensación
Ms. Sharon Vitti serves as Chief Executive Officer and Director at ATI Physical Therapy, Inc. since April 28, 2022. Before joining the Company, Ms. Vitti served as Senior Vice President at CVS Health and P...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | US$3.34m | 0.56% $ 41.7k | |
| Chief Financial Officer | 5.8yrs | US$1.64m | 0.31% $ 22.9k | |
| Chief Operating Officer | 1.9yrs | US$2.06m | 0.33% $ 24.4k | |
| Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 4.3yrs | US$789.31k | 0.14% $ 10.6k | |
| Senior VP | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 2yrs | US$512.40k | 0.11% $ 8.3k | |
| Director of Customer Marketing & Public Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.3yrs | US$405.72k | 0.20% $ 15.3k | |
| Chief Growth Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.15% $ 11.3k | |
| Senior VP for Clinical Excellence | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ATIP se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | US$3.34m | 0.56% $ 41.7k | |
| Independent Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$205.00k | 0.18% $ 13.7k | |
| Independent Director | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$205.00k | 0.16% $ 11.9k | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$200.00k | 0.16% $ 11.9k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$175.00k | 0.15% $ 11.4k | |
| Independent Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of The Board | 6.8yrs | US$270.00k | 0.24% $ 17.8k | |
| Independent Director | less than a year | US$2.88k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ATIP no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.