Syra Health Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Syra Health's es Deepika Vuppalanchi , nombrado en Nov 2020, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es $319.63K, compuesta por 96.1% salario y 3.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 17.98% de las acciones de la empresa, por valor de $3.58M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 0.7 años, respectivamente.
Información clave
Deepika Vuppalanchi
Chief Executive Officer (CEO)
US$319.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 96.1% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 14.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2023 | US$320k | US$307k | -US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2022 | US$286k | US$280k | -US$2m |
| Dec 31 2021 | US$142k | US$127k | -US$3k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Deepika($USD319.63K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Deepika ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Deepika Vuppalanchi (45 yo)
3.9yrs
Permanencia
US$319,629
Compensación
Dr. Deepika Vuppalanchi, PhD., co-founded Syra Health Corp. and serves as its Chief Executive Officer and Director since November 2020. Dr. Vuppalanchi has experience in medical research and healthcare. Fr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.8yrs | US$226.21k | 13.52% $ 991.9k | |
| Co-Founder | 3.9yrs | US$319.63k | 14.46% $ 1.1m | |
| CFO, COO & Director | 2.6yrs | US$153.25k | 10.14% $ 744.1k | |
| IR/PR, Communications & Marketing Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Sales Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Director of People & Operations | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Principal Stockholder of STLHoldings Corp. | no data | sin datos | 10.13% $ 743.6k |
2.2yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SYRA se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.8yrs | US$226.21k | 13.52% $ 991.9k | |
| Co-Founder | 3.9yrs | US$319.63k | 14.46% $ 1.1m | |
| CFO, COO & Director | less than a year | US$153.25k | 10.14% $ 744.1k | |
| Independent Director | less than a year | US$30.55k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$30.55k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$33.05k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$31.80k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$31.80k | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SYRA no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.