LifeStance Health Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de LifeStance Health Group's es Ken Burdick , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $14.83M, compuesta por 4.2% salario y 95.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.77% de las acciones de la empresa, por valor de $18.15M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Ken Burdick
Chief Executive Officer (CEO)
US$14.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.2% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
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Apr 28Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$15m | US$623k | -US$186m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$188m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$164m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$187m |
| Dec 31 2022 | US$41m | US$197k | -US$216m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ken($USD14.83M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ken ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ken Burdick (64 yo)
1.7yrs
Permanencia
US$14,829,496
Compensación
Mr. Kenneth Alan Burdick, also known as Ken, J.D., serves as Board Member at Shields Capital. He serves as Director at American Progressive Life and Health Insurance Company of New York. He serves as Direc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 1.7yrs | US$14.83m | 0.090% $ 2.4m | |
| President & COO | 1.8yrs | US$3.74m | 2.65% $ 70.6m | |
| Chief Financial Officer & Treasurer | 1.5yrs | US$2.35m | 0.055% $ 1.5m | |
| Chief Legal Officer & Secretary | 7.3yrs | US$1.95m | 0.76% $ 20.2m | |
| Chief Digital Officer | 3.6yrs | US$2.13m | 0.21% $ 5.6m | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Public Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.070% $ 1.9m | |
| Chief Development Officer | 7.3yrs | sin datos | 1.24% $ 33.1m | |
| Chief Business Transformation Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LFST no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 1.7yrs | US$14.83m | 0.090% $ 2.4m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$234.99k | 0.29% $ 7.8m | |
| Independent Director | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$224.99k | 0.80% $ 21.2m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$224.99k | 0.10% $ 2.8m | |
| Independent Director | 4yrs | US$66.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$224.99k | 0.017% $ 444.2k |
4.0yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LFST se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).