Great Elm Group Dirección
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El CEO de Great Elm Group's es Jason Reese , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $1.88M, compuesta por 4.2% salario y 95.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.52% de las acciones de la empresa, por valor de $1.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 4.2 años, respectivamente.
Información clave
Jason Reese
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 2.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$27m |
| Jun 30 2023 | US$2m | US$78k | US$16m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$16m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Jun 30 2022 | US$522k | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$11m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2021 | US$230k | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$12m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2020 | US$125k | n/a | -US$13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD1.88M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jason Reese (58 yo)
less than a year
Permanencia
US$1,883,083
Compensación
Mr. Jason Walter Reese serves as Chairman and CEO of Imperial Capital Asset Management, LLC. Mr. Reese serves as Chief Executive Officer of Great Elm Group, Inc since May 04, 2023. Mr. Reese is the Co-Foun...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | less than a year | US$1.88m | 2.52% $ 1.4m | |
| President & Secretary | 6.1yrs | US$939.01k | 1.82% $ 1.0m | |
| Chief Operating Officer | 1.6yrs | US$457.66k | 0.40% $ 227.5k | |
| Consultant | less than a year | US$693.90k | 1.08% $ 607.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.041% $ 23.2k |
0.9yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GEG no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 4.2yrs | US$1.88m | 2.52% $ 1.4m | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$140.00k | 1.35% $ 762.0k | |
| Independent Director | 4.2yrs | US$150.00k | 1.13% $ 637.9k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$150.00k | 1.18% $ 668.4k | |
| Independent Vice Chairman | 7yrs | US$328.75k | 1.45% $ 821.8k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$160.00k | 0.98% $ 553.7k |
4.2yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GEG se considera experimentada (4.2 años de antigüedad promedio).