Envoy Medical Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de Envoy Medical es Brent Lucas , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es $1.70M, compuesta por 17.9% salario y 82.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.07% de las acciones de la empresa, por valor de $478.02K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Brent Lucas
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 17.9% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$25m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$304k | -US$30m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$37m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$38m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2022 | US$265k | US$241k | -US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brent($USD1.70M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brent ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Brent Lucas (41 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$1,699,524
Compensación
Mr. Brent T. Lucas, Esq., serves as Chief Executive Officer and Director of Envoy Medical, Inc. from September 29, 2023. Mr. Lucas served as Chief Executive Officer and Director of Envoy Medical Corporatio...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.2yrs | US$1.70m | 1.07% $ 478.0k | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$749.06k | 0% $ 0 | |
| VP, General Counsel & Corporate Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COCH no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.2yrs | US$1.70m | 1.07% $ 478.0k | |
| Chairman Emeritus | 1.2yrs | sin datos | 38.35% $ 17.2m | |
| Independent Chairman | 1.2yrs | US$124.17k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$124.17k | 0.21% $ 95.4k | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$49.67k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$49.67k | 0.037% $ 16.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COCH no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.