Envoy Medical Dirección
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Información clave
Brent Lucas
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 17.9% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$304k | -US$30m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$39m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$40m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$29m |
| Dec 31 2022 | US$265k | US$241k | -US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brent($USD1.70M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brent ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Brent Lucas (40 yo)
less than a year
Permanencia
US$1,699,524
Compensación
Mr. Brent T. Lucas, Esq., serves as Chief Executive Officer and Director of Envoy Medical, Inc. from September 29, 2023. Mr. Lucas served as Chief Executive Officer and Director of Envoy Medical Corporatio...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$1.70m | 0.61% $ 328.3k | |
| Chairman Emeritus | less than a year | sin datos | 39.61% $ 21.4m | |
| Independent Chairman | less than a year | US$124.17k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$124.17k | 0.13% $ 69.0k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$49.67k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$49.67k | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COCH no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.