CeriBell Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CeriBell es Jane Chao , nombrado en Oct 2015, tiene una permanencia de 9.08 años. compensación anual total es $2.38M, compuesta por 19.6% salario y 80.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.64% de las acciones de la empresa, por valor de $16.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Jane Chao
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 19.6% |
| Permanencia del CEO | 9.1yrs |
| Participación del CEO | 1.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$36m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$33m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$31m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$466k | -US$29m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.38M) de Jane está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.21M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jane con los resultados de la empresa.
CEO
Jane Chao (44 yo)
9.1yrs
Permanencia
US$2,380,725
Compensación
Dr. Xingjuan Chao, also known as Jane, Ph D., is Co-founder and Director of CeriBell, Inc. and serves as its Chief Executive Officer since October 2015 and serves as its President since July 2016. Before s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 9.1yrs | US$2.38m | 1.64% $ 16.1m | |
| Co-Founder | no data | US$180.60k | 1.14% $ 11.2m | |
| Chief Financial Officer | 4.6yrs | US$672.61k | 0.25% $ 2.4m | |
| Chief Technology Officer | 7.8yrs | US$881.68k | 0.33% $ 3.2m | |
| Chief Business Officer | less than a year | US$1.27m | sin datos | |
| Senior Vice President of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Data Science | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Finance | no data | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CBLL no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | no data | US$2.38m | 1.64% $ 16.1m | |
| Co-Founder | no data | US$180.60k | 1.14% $ 11.2m | |
| Independent Chairman of the Board | 7.5yrs | US$30.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$27.50k | 0.0021% $ 20.9k | |
| Independent Director | 7.5yrs | US$86.58k | 0.12% $ 1.2m | |
| Independent Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CBLL se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).