Es poco probable que el consejero delegado de The Coca-Cola Company (NYSE:KO) vea un enorme aumento de sueldo este año

Información clave

• Coca-Cola celebrará su Junta General Anual el 1 de mayo
• El salario de 1,60 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO James Robert Quincey
• La remuneración total es un 77% superior a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de Coca-Cola en los últimos tres años fue del 25%, mientras que su BPA creció un 11% en los últimos tres años .

El Consejero Delegado, James Robert Quincey, ha realizado un trabajo decente al obtener unos resultados relativamente buenos en The Coca-Cola Company(NYSE:KO) en los últimos tiempos. De cara a la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 1 de mayo, es probable que la retribución del Consejero Delegado no sea el centro de atención, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Sin embargo, es posible que algunos accionistas quieran mantener la retribución del CEO dentro de unos límites razonables.

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Comparación de la retribución de los consejeros delegados de The Coca-Cola Company con el sector

Según nuestros datos, The Coca-Cola Company tiene una capitalización bursátil de 266.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 25 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un aumento del 8,4% respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,6 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector de las bebidas con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares registraron una retribución media total del CEO de 14 millones de dólares. Por tanto, podemos concluir que James Robert Quincey recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, James Robert Quincey posee acciones de la empresa por valor de 31 millones de dólares a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,6 millones de USD	1,6 millones	6%
Otros	23 millones	21 millones	94%
Compensación total	25 millones	23 millones	100%

Hablando en términos de la industria, el salario representó aproximadamente el 13% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 87% del pastel. En el caso de Coca-Cola, la remuneración no salarial representa una porción mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la retribución de los CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de The Coca-Cola Company

El beneficio por acción (BPA) de The Coca-Cola Company ha aumentado un 11% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 6,4%.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Es bueno ver un poco de crecimiento de los ingresos, ya que esto sugiere que el negocio es capaz de crecer de forma sostenible. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido The Coca-Cola Company una buena inversión?

The Coca-Cola Company ha generado una rentabilidad total para el accionista del 25% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas estarían razonablemente satisfechos. Pero probablemente preferirían no ver una retribución del CEO muy por encima de la media.

En resumen...

Dado que la empresa ha obtenido unos resultados decentes, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del Consejero Delegado en la próxima Junta General de Accionistas. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el Consejero Delegado, dado que ya recibe una remuneración superior a la del sector.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían vigilar. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Coca-Cola que los inversores deberían tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

Nota importante: Coca-Cola es un valor apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades taquilleras. Puede que encuentren algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE alto y un endeudamiento bajo.

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