La retribución del CEO de Campbell Soup Company (NASDAQ:CPB) nos parece aceptable y ésta es la razón

Información clave

• Campbell Soup celebrará su Junta General Anual el 19 de noviembre
• El salario de 1,25 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Mark Clouse
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El BPA de Campbell Soup disminuyó un 17% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 18%.

El precio de las acciones de Campbell Soup Company(NASDAQ:CPB) ha crecido en los últimos años, sin embargo, el crecimiento de los beneficios por acción ha sido escaso, lo que sugiere que algo va mal. Estas preocupaciones estarán presentes en la mente de los accionistas en la Junta General de Accionistas que se celebrará el 19 de noviembre. Una de las formas en que los accionistas pueden influir en las decisiones de los directivos es votando sobre los paquetes de remuneración de los consejeros delegados y los ejecutivos, que, según los estudios, podrían influir en los resultados de la empresa. En nuestro análisis que figura a continuación, mostramos por qué los accionistas pueden considerar la posibilidad de aplazar un aumento de la remuneración del Consejero Delegado hasta que mejoren los resultados de la empresa.

Consulte nuestro último análisis de Campbell Soup

Comparación de la retribución del CEO de Campbell Soup Company con la industria

Según nuestros datos, Campbell Soup Company tiene una capitalización bursátil de 13.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 12 millones de dólares hasta julio de 2024. Se trata de un aumento bastante pequeño del 4,8% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la compensación total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,2 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector alimentario estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total de los consejeros delegados era de 13 millones de dólares. Así que parece que Campbell Soup compensa a Mark Clouse en línea con la media del sector. Además, Mark Clouse también posee acciones de Campbell Soup por valor de 21 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,2 millones de USD	1,2 millones	10%
Otros	11 millones de dólares	10 millones	90%
Compensación total	12 millones	12 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 19% de la compensación total representa el salario y el 81% son otras remuneraciones. Es interesante observar que Campbell Soup asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con la industria en general. Si la remuneración total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la retribución del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Campbell Soup Company

En los últimos tres años, Campbell Soup Company ha reducido sus beneficios por acción un 17% anual. Sus ingresos han aumentado un 3,0% en el último año.

Pocos accionistas se alegrarían de leer que el BPA ha disminuido. El crecimiento bastante bajo de los ingresos no impresiona dado que el BPA ha bajado. Así que, dado este rendimiento relativamente débil, los accionistas probablemente no querrían ver una alta remuneración para el Consejero Delegado. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Campbell Soup Company una buena inversión?

Campbell Soup Company ha servido razonablemente bien a los accionistas, con una rentabilidad total del 18% en tres años. Pero probablemente preferirían no ver una remuneración del CEO muy superior a la media.

En resumen...

Si bien es cierto que los accionistas han obtenido una rentabilidad decente, es difícil pasar por alto la falta de crecimiento de los beneficios y esto nos hace cuestionar si esta rentabilidad continuará. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier preocupación con el consejo, incluidas las relacionadas con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del consejo mejorará probablemente los resultados en el futuro.

La remuneración del CEO es un área importante a la que prestar atención, pero también hay que hacerlo a otros atributos de la empresa. En nuestro estudio, encontramos 4 señales de advertencia para Campbell Soup que debe tener en cuenta, y 1 de ellas es significativa.

Nota importante: Campbell Soup es una acción apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades taquilleras. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE alto y una deuda baja.

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