Stabilis Solutions Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Stabilis Solutions' es Westy Ballard , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $1.32M, compuesta por 40.4% salario y 59.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 8.47% de las acciones de la empresa, por valor de $6.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Westy Ballard
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 40.4% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 8.5% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 21Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$510k |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$533k | US$125k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$152k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$251k |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$500k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2021 | US$7m | US$176k | -US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Westy($USD1.32M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Westy ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Westy Ballard (51 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$1,319,920
Compensación
Mr. Westervelt T. Ballard, Jr., also known as Westy, is Partner of Reiss Companies, Inc. and serves as its Executive Vice President. Mr. Ballard serves as a President, Chief Executive Officer & Director of...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.8yrs | US$1.32m | 8.47% $ 6.3m | |
| Senior VP | 5.5yrs | US$544.11k | 0.49% $ 364.7k | |
| Senior Vice President of EPC & Special Projects | no data | US$729.75k | sin datos | |
| President of International Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SLNG se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.8yrs | US$1.32m | 8.47% $ 6.3m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$100.00k | 0.31% $ 234.4k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$100.00k | 0.086% $ 64.5k | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$100.00k | 0.12% $ 86.4k | |
| Non-Executive Chairman of the Board | 12.3yrs | sin datos | 0.059% $ 44.3k | |
| Director | 4.8yrs | sin datos | 0.016% $ 12.1k | |
| Director | 4.3yrs | sin datos | 0% $ 0 |
4.8yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SLNG se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).