Stabilis Solutions Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Stabilis Solutions es Westy Ballard , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es $1.32M, compuesta por 40.4% salario y 59.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.2% de las acciones de la empresa, por valor de $2.02M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Westy Ballard
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 40.4% |
Permanencia del CEO | 3.3yrs |
Participación del CEO | 2.2% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 21Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$4m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$3m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$510k |
Dec 31 2023 | US$1m | US$533k | US$125k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$152k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$251k |
Dec 31 2022 | US$2m | US$500k | -US$1m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
Dec 31 2021 | US$7m | US$176k | -US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Westy($USD1.32M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Westy ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Westy Ballard (52 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$1,319,920
Compensación
Mr. Westervelt T. Ballard, Jr., also known as Westy, is Partner of Reiss Companies, Inc. and serves as its Executive Vice President. Mr. Ballard serves as a President, Chief Executive Officer & Director of...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.3yrs | US$1.32m | 2.2% $ 2.0m | |
Senior VP | 6yrs | US$544.11k | 0.21% $ 193.3k | |
Senior Vice President of Plants | no data | US$729.75k | sin datos | |
President of International Operations | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Marine | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Commercial & Industrial | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SLNG se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.3yrs | US$1.32m | 2.2% $ 2.0m | |
Independent Director | 5.3yrs | US$100.00k | 0.31% $ 287.9k | |
Independent Director | 3yrs | US$100.00k | 0.086% $ 79.2k | |
Independent Director | 5.3yrs | US$100.00k | 0.13% $ 123.8k | |
Non-Executive Chairman of the Board | 12.8yrs | sin datos | 0.059% $ 54.5k | |
Director | 5.3yrs | sin datos | 0.016% $ 14.8k | |
Director | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SLNG se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).