Es poco probable que el CEO de HighPeak Energy, Inc. (NASDAQ:HPK) vea un enorme aumento de sueldo este año

Información clave

• HighPeak Energy celebrará su Junta General Anual el 4 de junio
• El salario de 2,00 millones de dólares forma parte de la remuneración total del Consejero Delegado Jack Hightower
• La remuneración total es un 57% superior a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de HighPeak Energy en los últimos tres años fue del 57%, mientras que su BPA creció un 18% en los últimos tres años .

El Consejero Delegado Jack Hightower ha hecho un trabajo decente al ofrecer un rendimiento relativamente bueno en HighPeak Energy, Inc.(NASDAQ:HPK) recientemente. A la luz de estos resultados, es probable que la retribución del Consejero Delegado no sea el principal foco de atención de los accionistas en la Junta General de Accionistas del 4 de junio. Sin embargo, algunos accionistas seguirán mostrándose cautelosos ante la posibilidad de pagar en exceso al Consejero Delegado.

Vea nuestro último análisis de HighPeak Energy

¿Cómo se compara la remuneración total de Jack Hightower con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, HighPeak Energy, Inc. tiene una capitalización bursátil de 1.900 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 9,2 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Observamos que se trata de un descenso del 16% en comparación con el año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la retribución total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 2,0 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector estadounidense del petróleo y el gas con capitalizaciones de mercado que oscilan entre 1.000 y 3.200 millones de dólares, observamos que la mediana de la retribución total de los consejeros delegados es de 5,9 millones de dólares. Por lo tanto, podemos concluir que Jack Hightower recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Jack Hightower posee directamente acciones de la empresa por valor de 72 millones de dólares, lo que implica que está muy implicado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	2,0 millones de USD	1,3 millones	22%
Otros	7,2 millones de dólares	9,7 millones	78%
Remuneración total	9,2 millones de dólares	11 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 14% de la retribución total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones supusieron el 86% del pastel. HighPeak Energy paga una mayor parte de su remuneración a través del salario en comparación con el conjunto del sector. Si la remuneración no salarial domina la retribución total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de HighPeak Energy, Inc.

HighPeak Energy, Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 18% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 32%.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. La combinación de un fuerte crecimiento de los ingresos con una mejora del BPA a medio plazo apunta sin duda al tipo de crecimiento que nos gusta ver. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido HighPeak Energy, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con HighPeak Energy, Inc. por proporcionar una rentabilidad total del 57% en tres años. Por ello, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Es posible que los buenos resultados de la empresa hayan satisfecho a la mayoría de los accionistas, haciendo que la remuneración del Consejero Delegado sea la menor de las preocupaciones a debatir en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, cualquier decisión de aumentar la remuneración del CEO podría encontrarse con algunas objeciones por parte de los accionistas, dado que el CEO ya recibe una remuneración superior a la media del sector.

La retribución del CEO es simplemente uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. En nuestro estudio, encontramos 3 señales de advertencia de HighPeak Energy que debería tener en cuenta, y 1 de ellas no debería ser ignorada.

Nota importante: HighPeak Energy es un valor apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance sin cargas y rentabilidades de éxito. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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