Berry Dirección
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El CEO de Berry's es Fernando Araujo , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es $3.39M, compuesta por 15.5% salario y 84.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de $2.49M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Fernando Araujo
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.5% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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May 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$525k | US$37m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$47m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$284m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$301m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$480k | US$250m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$187m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$51m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$480k | -US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Fernando($USD3.39M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.43M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fernando ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Fernando Araujo (56 yo)
1.4yrs
Permanencia
US$3,392,101
Compensación
Mr. Fernando Araujo has been Chief Executive Officer at Berry Corporation since January 2023. He is Director at Berry Corporation Since March 1, 2024. He served as Executive Vice President and Chief Operat...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.4yrs | US$3.39m | 0.37% $ 1.8m | |
| President | 1.4yrs | US$2.61m | 0.40% $ 2.0m | |
| VP, Chief Accounting Officer & CFO | 6.6yrs | US$1.25m | 0.16% $ 772.1k | |
| Manager of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| VP, General Counsel & Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BRY no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$3.39m | 0.37% $ 1.8m | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$245.00k | 0.12% $ 613.2k | |
| Independent Chairman of the Board | 3.4yrs | US$257.50k | 0.076% $ 374.5k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$275.00k | 0.15% $ 740.6k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$242.50k | 0.11% $ 538.8k |
2.8yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BRY no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.