Cantaloupe Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Cantaloupe's es Ravi Venkatesan , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $2.80M, compuesta por 15.5% salario y 84.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.16% de las acciones de la empresa, por valor de $798.79K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 4.2 años, respectivamente.
Información clave
Ravi Venkatesan
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.5% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$12m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$14m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Jun 30 2023 | US$3m | US$434k | US$10k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2022 | US$2m | US$368k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.80M) de Ravi está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ravi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ravi Venkatesan (47 yo)
2yrs
Permanencia
US$2,802,534
Compensación
Mr. Ravi Venkatesan serves as Chief Executive officer and President at Cantaloupe, Inc. since October 01, 2022. Mr. Venkatesan has been a Director of Cantaloupe, Inc. since September 30, 2022. He was the C...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2yrs | US$2.80m | 0.18% $ 1.1m | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$1.58m | 0.46% $ 2.7m | |
| Chief Technology Officer | 2.1yrs | US$912.67k | 0.098% $ 569.7k | |
| Chief Legal and Compliance Officer | 1.8yrs | US$705.19k | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 2.8yrs | US$1.57m | 0.027% $ 159.0k | |
| Chief Accounting Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Communications & IR | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of People Operations | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CTLP.P se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.1yrs | US$2.80m | 0.18% $ 1.1m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$160.00k | 0.086% $ 497.8k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$160.00k | 0.086% $ 497.8k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$150.00k | 0.11% $ 648.9k | |
| Independent Chairman | 4.5yrs | US$185.00k | 0.61% $ 3.6m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$157.50k | 0.086% $ 497.8k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$157.50k | 0.086% $ 497.8k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$165.00k | 0.086% $ 497.8k | |
| Non-Independent Director | 2.7yrs | US$150.00k | 0.23% $ 1.3m |
4.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CTLP.P se considera experimentada (4.2 años de antigüedad promedio).