State Street Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 5/6
State Street es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 3.12% que está bien cubierta por los beneficios. La próxima fecha de pago es en 16th December, 2024 con una fecha ex dividendo de 2nd December, 2024.
Información clave
3.1%
Rentabilidad por dividendo
4.7%
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | 7.8% |
| Rendimiento futuro de los dividendos | 3.4% |
| Crecimiento de los dividendos | 7.7% |
| Próxima fecha de pago de dividendos | 16 Dec 24 |
| Fecha ex dividendo | 02 Dec 24 |
| Dividendo por acción | US$3.040 |
| Ratio de pago | 44% |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Recent updates
Próximo pago de dividendos
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: Los dividendos por acción de STT.PRG se han mantenido estables en los últimos 10 años.
Dividendo creciente: El pago de dividendos de STT.PRG ha aumentado en los últimos 10 años.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de State Street vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (STT.PRG) | 3.1% |
| Suelo de mercado 25% (US) | 1.4% |
| Techo de mercado 25% (US) | 4.2% |
| Media de la industria (Capital Markets) | 1.8% |
| Analista de previsiones (STT.PRG) (hasta 3 años) | 3.4% |
Dividendo destacado: El dividendo de STT.PRG(3.12%) es más alto que el 25% inferior de los pagadores de dividendos del mercado US (1.37%).
Alto dividendo: El (3.12%) del dividendo de STT.PRG es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado US (4.21%).
Pago actual a los accionistas
Cobertura de los beneficios: Con su razonablemente bajo ratio de pago (44.3%), los pagos de dividendos de STT.PRG están bien cubiertos por los beneficios.
Pago futuro a los accionistas
Cobertura futura de dividendos: Se prevé que los dividendos de STT.PRG en 3 años estén bien cubiertos por los beneficios (30.2% ratio de pago).