Los accionistas podrían recelar del aumento de la retribución del CEO de Oppenheimer Holdings Inc. (NYSE:OPY)

Información clave

• La Junta General de Accionistas de Oppenheimer Holdings se celebrará el 6 de mayo
• La retribución total del Consejero Delegado Bud Lowenthal incluye un salario de 500.000 dólares.
• El salario total es un 286% superior a la media del sector.
• La pérdida trienal de Oppenheimer Holdings para los accionistas fue del 13%, mientras que su BPA descendió un 31% en los últimos tres años

Los resultados de Oppenheimer Holdings Inc.(NYSE:OPY) han sido bastante decepcionantes últimamente y el Consejero Delegado Bud Lowenthal tiene parte de responsabilidad en ello. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 6 de mayo, los accionistas podrán conocer los planes del Consejo de Administración para revertir la situación. También tendrán la oportunidad de influir en la toma de decisiones de la dirección votando resoluciones como la remuneración de los ejecutivos, que puede repercutir en el valor de la empresa en el futuro. Presentamos los motivos por los que pensamos que la remuneración de los directivos no está en sintonía con los resultados de la empresa.

Vea nuestro último análisis para Oppenheimer Holdings

¿Cómo se compara la remuneración total de Bud Lowenthal con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Oppenheimer Holdings Inc. tiene una capitalización bursátil de 427 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 4,8 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Observamos que es una disminución del 43% en comparación con el año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la compensación total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 500.000 dólares.

Al comparar empresas similares del sector de los mercados de capitales estadounidenses con capitalizaciones bursátiles que oscilan entre los 200 y los 800 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total de los consejeros delegados era de 1,2 millones de dólares. Por lo tanto, podemos concluir que Bud Lowenthal recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Bud Lowenthal también posee 140 millones de dólares en acciones de Oppenheimer Holdings directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	500 000 USD	500 000 USD	10%
Otros	4,3 millones de dólares	7,8 millones	90%
Compensación total	4,8 millones de dólares	8,3 millones de dólares	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 10% de la compensación total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 90% del pastel. Aunque hay diferencias en la forma de fijar la remuneración total, Oppenheimer Holdings refleja más o menos el mercado en cuanto a la fijación del salario. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Oppenheimer Holdings Inc.

Oppenheimer Holdings Inc. ha reducido sus ganancias por acción en un 31% anual durante los últimos tres años. Sus ingresos han subido un 6,4% en el último año.

El descenso del BPA es un poco preocupante. El modesto aumento de los ingresos en el último año no basta para hacernos pasar por alto la decepcionante variación del BPA. Estos factores sugieren que los resultados empresariales no justificarían realmente una elevada retribución para el Consejero Delegado. Aunque no disponemos de previsiones de analistas para la empresa, los accionistas podrían examinar este gráfico histórico detallado de beneficios, ingresos y flujo de caja.

¿Ha sido Oppenheimer Holdings Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Dado que los accionistas habrían perdido alrededor de un 13% en tres años, algunos inversores de Oppenheimer Holdings Inc. seguramente estarían sintiendo emociones negativas. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al CEO con demasiada generosidad.

En resumen...

Los accionistas no sólo no han visto un rendimiento favorable de su inversión, sino que la empresa tampoco ha funcionado bien. Pocos accionistas estarían dispuestos a premiar al CEO con un aumento de sueldo. En la próxima Junta General de Accionistas, pueden cuestionar los planes y estrategias de la dirección para dar la vuelta a los resultados y reevaluar su tesis de inversión en la empresa.

La retribución del Consejero Delegado es un aspecto crucial al que prestar atención, pero los inversores también deben estar atentos a otras cuestiones relacionadas con los resultados de la empresa. Hemos investigado y detectado dos señales de advertencia en Oppenheimer Holdings que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica observando un conjunto diferente de valores. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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