OppFi Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de OppFi's es Todd Schwartz , nombrado en Jan 2012, tiene una permanencia de 12.25 años. compensación anual total es $80.96K, compuesta por 63.7% salario y 36.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.83% de las acciones de la empresa, por valor de $9.37M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 6 años, respectivamente.
Información clave
Todd Schwartz
Chief Executive Officer (CEO)
US$81.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 63.7% |
| Permanencia del CEO | 12.3yrs |
| Participación del CEO | 2.8% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Oct 21Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2022 | US$81k | US$52k | US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$30m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2021 | US$201k | n/a | US$26m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Todd($USD80.96K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Todd ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Todd Schwartz (40 yo)
12.3yrs
Permanencia
US$80,960
Compensación
Mr. Todd G. Schwartz serves as Chairman of the Board at OppFi Inc. since 2022 and serves as its Executive Chairman since March 2023. He Founded OppFi Inc. in 2012 and had been its Executive Chairman since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 12.3yrs | US$80.96k | 2.83% $ 9.5m | |
| Co-Founder & Director | 12.3yrs | US$200.00k | 3.44% $ 11.6m | |
| CFO, Chief Accounting Officer and Principal Financial & Accounting Officer | 2.8yrs | US$680.41k | 0.12% $ 411.6k | |
| Chief Risk & Analytics Officer | no data | US$723.93k | 0.27% $ 908.3k | |
| Chief Operating Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Compliance & Enterprise Risk Officer | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Secretary | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer & GM | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OPFI se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 12.3yrs | US$80.96k | 2.83% $ 9.5m | |
| Co-Founder & Director | 12.3yrs | US$200.00k | 3.44% $ 11.6m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$218.00k | 0.34% $ 1.1m | |
| Director | 9.3yrs | US$225.00k | 0.32% $ 1.1m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$229.17k | 0.34% $ 1.1m | |
| Lead Independent Director | 2.8yrs | US$242.00k | 0.17% $ 579.4k |
6.0yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OPFI se considera experimentada (6 años de antigüedad promedio).