Shift4 Payments Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Shift4 Payments es David Lauber , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 3.75 años. compensación anual total es $6.64M, compuesta por 5.3% salario y 94.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de $8.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
David Lauber
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 5.27% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
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Nov 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | US$168m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | US$208m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$223m |
| Dec 31 2024 | US$7m | US$350k | US$227m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$126m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$106m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$92m |
| Dec 31 2023 | US$7m | US$350k | US$86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$111m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$97m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$350k | US$75m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$249k | -US$49m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$48m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2020 | US$16m | US$231k | -US$19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.64M) de David está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD8.22M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
David Lauber (41 yo)
Mr. David Taylor Lauber serves as Director at Smartpay Holdings Limited since November 04, 2025. He serves as Chief Executive Officer, Principal Executive Officer and Director of Shift4 Payments, Inc. sinc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 6yrs | US$9.47m | 3.19% $ 198.2m | |
| President | 3.8yrs | US$6.64m | 0.14% $ 8.6m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$282.50k | 0.012% $ 749.9k | |
| Secretary | 6yrs | US$2.95m | 0.24% $ 14.8m | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.080% $ 4.9m | |
| Executive Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Marketing | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief HR Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice Chairman | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of POS ENGINEERING | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FOUR se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 6yrs | US$9.47m | 3.19% $ 198.2m | |
| President | less than a year | US$6.64m | 0.14% $ 8.6m | |
| Non-Employee Director | 5.4yrs | US$267.50k | 0.0066% $ 407.9k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$283.75k | 0.021% $ 1.3m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$267.50k | 0.011% $ 659.8k | |
| Director | less than a year | US$3.49m | 0.10% $ 6.5m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00090% $ 56.0k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$270.00k | 0.0085% $ 527.9k |
Junta con experiencia: La junta directiva de FOUR se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/11/28 05:57 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/11/26 00:00 |
| Beneficios | 2025/09/30 |
| Ingresos anuales | 2024/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Shift4 Payments, Inc. está cubierta por 30 analistas. 17 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| John Coffey | Barclays |
| Ramsey El-Assal | Barclays |
| Mark Palmer | Benchmark Company |