Chenghe Acquisition I Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
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Información clave
Maria Yuan
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Maria Yuan (31 yo)
less than a year
Permanencia
Ms. Yixuan Yuan, also known as Maria, has been Chief Executive Officer and Director of Chenghe Acquisition II Co. since June 24, 2024. She has been Chief Executive Officer of Chenghe Acquisition I Co. sinc...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
President | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
31yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LATG.U no se considera experimentado ( 0.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Board Advisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Board Advisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Board Advisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Board Advisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Board Advisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Board Advisor | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Board | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LATG.U no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.