Janover Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Janover es Blake Janover , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 5.58 años. compensación anual total es $552.06K, compuesta por 46.2% salario y 53.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 52.21% de las acciones de la empresa, por valor de $2.90M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Blake Janover
Chief Executive Officer (CEO)
US$552.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.2% |
| Permanencia del CEO | 5.6yrs |
| Participación del CEO | 52.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2023 | US$552k | US$255k | -US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$616k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$593k |
| Dec 31 2022 | US$396k | US$204k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$392k | US$95k | -US$2m |
| Dec 31 2020 | US$529k | n/a | US$319k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD552.06K) de Blake está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Blake ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Blake Janover (41 yo)
5.6yrs
Permanencia
US$552,058
Compensación
Mr. Blake E. Janover is the Founder of Janover Inc. and serves as its President, Secretary and Chairman and has been its Chief Executive Officer and Director since April 1, 2019. Mr. Janover is an entrepre...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 5.6yrs | US$552.06k | 52.21% $ 2.9m | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | US$515.70k | 0.089% $ 5.0k | |
| SVP of Innovation | 1.3yrs | sin datos | 0.49% $ 27.1k | |
| Controller | no data | sin datos | 0.056% $ 3.1k |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de JNVR no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 5.6yrs | US$552.06k | 52.21% $ 2.9m | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.089% $ 5.0k | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.36% $ 20.2k | |
| Independent Director | 1.3yrs | sin datos | 0.089% $ 5.0k | |
| Member of Advisory Board | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de JNVR no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.