Disruptive Acquisition Corporation I Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Alexander Davis
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 3yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
CEO
Alexander Davis (40 yo)
3yrs
Permanencia
Mr. Alexander J. Davis has been the Chairman and Chief Executive Officer at Disruptive Acquisition Corporation I since December 29, 2020. Since June 2012, Mr. Davis has been the Founder and Chief Executive...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 3yrs | sin datos | 0.23% $ 213.6k | |
Chief Financial Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
COO & Director | 3yrs | sin datos | 0.23% $ 213.6k |
3.0yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DISA.U se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 3yrs | sin datos | 0.23% $ 213.6k | |
COO & Director | 3yrs | sin datos | 0.23% $ 213.6k | |
Independent Director | 2.8yrs | sin datos | 0.41% $ 373.8k | |
Independent Director | 2.8yrs | sin datos | 0.35% $ 320.4k | |
Independent Director | 2.8yrs | sin datos | 0.35% $ 320.4k | |
Member of Athlete Advisory Council | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Athlete Advisory Council | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Athlete Advisory Council | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Athlete Advisory Council | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Athlete Advisory Council | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DISA.U no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.