Los accionistas podrían no ser tan generosos con la retribución del CEO de Hilton Worldwide Holdings Inc. (NYSE:HLT) y ésta es la razón

Información clave

• La Junta General Anual de Hilton Worldwide Holdings se celebrará el 14 de mayo
• La remuneración total del Consejero Delegado Chris Nassetta incluye un salario de 1,30 millones de dólares.
• La remuneración total es un 72% superior a la media del sector
• El BPA de Hilton Worldwide Holdings creció un 36% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 82%.

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Bajo la dirección de su Consejero Delegado, Chris Nassetta, Hilton Worldwide Holdings Inc.(NYSE:HLT) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos en los últimos tiempos. De cara a la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 14 de mayo, es probable que la retribución del Consejero Delegado no sea el centro de atención, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Sin embargo, algunos accionistas seguirán mostrándose cautelosos ante la posibilidad de pagar en exceso al Consejero Delegado.

Consulte nuestro último análisis de Hilton Worldwide Holdings

Comparación de la retribución del CEO de Hilton Worldwide Holdings Inc. con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Hilton Worldwide Holdings Inc. tiene una capitalización bursátil de 56.000 millones de dólares y una retribución total anual del consejero delegado de 28 millones de dólares hasta diciembre de 2024. Esto supone un pequeño aumento del 5,3% respecto al año pasado. Creemos que la remuneración total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del consejero delegado es inferior, de 1,3 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector hotelero estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del consejero delegado fue de 16 millones de dólares. En consecuencia, nuestro análisis revela que Hilton Worldwide Holdings Inc. paga a Chris Nassetta por encima de la media del sector. Además, Chris Nassetta posee directamente 850 millones de dólares en acciones de la empresa, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la compañía.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,3 millones de USD	1,3 millones	5%
Otros	27 millones de dólares	25 millones	95%
Compensación total	28 millones	27 millones	100%

A nivel del sector, alrededor del 17% de la compensación total representa el salario y el 83% son otras remuneraciones. Los inversores pueden encontrar interesante que Hilton Worldwide Holdings pagara un salario marginal a Chris Nassetta, durante el año pasado, centrándose en cambio en la compensación no salarial. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Hilton Worldwide Holdings Inc.

Hilton Worldwide Holdings Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 36% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 5,2% el año pasado.

Esto demuestra que la empresa ha mejorado últimamente y es una buena noticia para los accionistas. También es bueno ver un modesto crecimiento de los ingresos, lo que sugiere que el negocio subyacente goza de buena salud. De cara al futuro, puede que le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Hilton Worldwide Holdings Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 82% en tres años haría sonreír a la mayoría de los accionistas de Hilton Worldwide Holdings Inc. Estos buenos resultados podrían significar que a algunos accionistas no les importaría que el Consejero Delegado cobrara más de lo normal para una empresa de su tamaño.

Para concluir...

Hilton Worldwide Holdings utiliza principalmente beneficios no salariales para recompensar a su Consejero Delegado. Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el CEO, dado que ya recibe una retribución superior a la del sector.

Podemos aprender mucho sobre una empresa estudiando las tendencias de la retribución de sus consejeros delegados, además de observar otros aspectos del negocio. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Hilton Worldwide Holdings (¡1 es potencialmente grave!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

Nota importante: Hilton Worldwide Holdings es un valor apasionante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades taquilleras. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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