Creemos que algunos accionistas podrían dudar en aumentar la retribución del CEO de Booking Holdings Inc. (NASDAQ:BKNG)

Información clave

• Booking Holdings celebrará su Junta General Anual el 4 de junio
• El salario de 750.000 dólares forma parte de la remuneración total del CEO Glenn Fogel
• La remuneración total es un 175% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Booking Holdings creció un 102% y, en los últimos tres años, el rendimiento total para el accionista fue del 63%.

Bajo la dirección del consejero delegado Glenn Fogel, Booking Holdings Inc.(NASDAQ:BKNG) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos recientemente. Esto es algo que los accionistas tendrán en cuenta a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa, como la remuneración de los ejecutivos, en la próxima Junta General de Accionistas del 4 de junio. Sin embargo, es posible que algunos accionistas sigan queriendo mantener la remuneración de los consejeros delegados dentro de unos límites razonables.

Vea nuestro último análisis de Booking Holdings

¿Cómo se compara la remuneración total de Glenn Fogel con otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Booking Holdings Inc. tiene una capitalización bursátil de 129.000 millones de dólares, y que la remuneración anual total del CEO fue de 47 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Cabe destacar que esto supone un aumento del 52% con respecto al año anterior. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 750.000 dólares.

Al comparar empresas similares del sector hotelero estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, observamos que la mediana de la remuneración total de los consejeros delegados era de 17 millones de dólares. Por tanto, podemos concluir que Glenn Fogel recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Glenn Fogel también posee acciones de Booking Holdings por valor de 99 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	750 000 USD	US$750k	2%
Otros	46 millones de dólares	30 millones	98%
Compensación total	47 millones	31 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 18% de la compensación total de todas las empresas que analizamos, mientras que otras remuneraciones supusieron el 82% del pastel. Un salario alto suele ser una obviedad cuando se trata de atraer a los mejores ejecutivos, pero Booking Holdings pagó a Glenn Fogel un salario nominal al CEO durante los últimos 12 meses, centrándose en cambio en la compensación no salarial. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Booking Holdings Inc.

En los últimos tres años, Booking Holdings Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 102% anual. Logró un crecimiento de los ingresos del 21% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Este tipo de respetable crecimiento interanual de los ingresos suele verse en una empresa sana y en crecimiento. De cara al futuro, puede que te interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Booking Holdings Inc. ¿Ha sido una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con Booking Holdings Inc. por proporcionar una rentabilidad total del 63% en tres años. Así que puede que no les preocupe en absoluto que el consejero delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

Booking Holdings prefiere recompensar a su CEO mediante beneficios no salariales. Dado que el rendimiento general de la empresa ha sido razonable, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, cualquier decisión de aumentar la remuneración del CEO podría encontrarse con algunas objeciones por parte de los accionistas, dado que el CEO ya recibe una remuneración superior a la media del sector.

Si bien la retribución del CEO es un factor importante a tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener en cuenta. Por eso hemos investigado un poco y hemos identificado 2 señales de advertencia de Booking Holdings que deberías tener en cuenta antes de invertir.

Por supuesto, puede que encuentres una inversión fantástica si te fijas en otro tipo de valores. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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