Weis Markets, Inc. (NYSE:WMK) podría aplazar por ahora el aumento de la retribución de su consejero delegado
Información clave
- La Junta General Anual de Weis Markets se celebrará el 2 de mayo
- El salario de 1,26 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Jonathan Weis
- La remuneración total es un 58% superior a la media del sector
- En los últimos tres años, el BPA de Weis Markets cayó un 4,4% y, en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 30%.
A pesar del crecimiento positivo del precio de las acciones del 30% para Weis Markets, Inc.(NYSE:WMK) en los últimos años, el crecimiento de las ganancias ha sido decepcionante, lo que sugiere que algo está mal. La próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 2 de mayo, puede ser una oportunidad para que los accionistas planteen a la Junta cualquier preocupación que puedan tener. También sería una oportunidad para que influyeran en la gestión a través del ejercicio de su poder de voto sobre las resoluciones de la empresa, incluida la remuneración del CEO y de los ejecutivos, que podría tener un impacto en el rendimiento de la empresa en el futuro. Por lo que hemos visto, creemos que los accionistas deberían ser cautelosos a la hora de aumentar la remuneración del CEO hasta que la empresa muestre alguna mejora notable.
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Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Weis Markets, Inc. con el sector
En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Weis Markets, Inc. tiene una capitalización bursátil de 1.700 millones de dólares, y una remuneración anual total del CEO de 9,9 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Es decir, la compensación fue aproximadamente la misma que el año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,3 millones de dólares.
Al comparar empresas similares del sector minorista de consumo estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre 1.000 y 3.200 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la retribución total de los consejeros delegados era de 6,2 millones de dólares. En consecuencia, nuestro análisis revela que Weis Markets, Inc. paga a Jonathan Weis por encima de la media del sector. Además, Jonathan Weis también posee 673 millones de dólares en acciones de Weis Markets directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.
Componente | 2023 | 2022 | Proporción (2023) |
Salario | 1,3 millones de USD | 1,2 millones | 13% |
Otros | 8,6 millones de dólares | 8,9 millones | 87% |
Compensación total | 9,9 millones de dólares | 10 millones | 100% |
A nivel de la industria, alrededor del 12% de la compensación total representa el salario y el 88% son otras remuneraciones. No hay una diferencia significativa entre Weis Markets y el mercado en general, en términos de asignación salarial en el paquete de compensación total. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.
Un vistazo a las cifras de crecimiento de Weis Markets, Inc.
En los últimos tres años, Weis Markets, Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 4,4% anual. En el último año, sus ingresos cambiaron sólo un 0,06%.
Pocos accionistas se alegrarían de leer que los beneficios por acción han disminuido. Y los ingresos planos apenas impresionan. Estos factores sugieren que los resultados empresariales no justificarían realmente un elevado paquete salarial para el Consejero Delegado. Aunque no disponemos de previsiones de los analistas, puede que le interese valorar esta visualización rica en datos de beneficios, ingresos y flujo de caja.
¿Ha sido Weis Markets, Inc. ¿ha sido una buena inversión?
Con una rentabilidad total para el accionista del 30% en tres años, los accionistas de Weis Markets, Inc. estarían, en general, razonablemente contentos. Pero probablemente preferirían no ver una remuneración del CEO muy superior a la media.
Para concluir...
A pesar de la rentabilidad positiva de las inversiones de los accionistas, el hecho de que los beneficios no hayan crecido nos hace ser escépticos sobre la continuidad de esta rentabilidad. La próxima Junta General de Accionistas brindará a los accionistas la oportunidad de revisar las políticas de remuneración de la empresa y evaluar si el criterio y la toma de decisiones del Consejo de Administración están en consonancia con los de los accionistas de la empresa.
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