ANTA Sports Products Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Yonghua Wu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 95.6% |
Permanencia del CEO | 1.8yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥13b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥12b |
Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥10b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥9b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥9b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥8b |
Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥8b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥8b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥7b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥8b |
Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥8b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥8b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥7b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥6b |
Dec 31 2020 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥5b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥5b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥5b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥5b |
Dec 31 2019 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥5b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥5b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥4b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥4b |
Dec 31 2018 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥4b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥4b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥4b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥3b |
Dec 31 2017 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yonghua($USD288.69K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD12.50M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yonghua ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yonghua Wu (53 yo)
1.8yrs
Permanencia
CN¥2,092,000
Compensación
Mr. Yonghua Wu serves as the CEO of the Performance Sports Brand Group of ANTA Sports Products Limited since 2019 and served as its Group Sales President until 2019 and served as its Executive Vice Preside...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 17.8yrs | CN¥1.70m | 0.33% $ 95.0m | |
Co-CEO & Executive Director | 1.8yrs | CN¥2.09m | sin datos | |
COO, Co-CEO & Executive Director | 1.8yrs | CN¥6.81m | 0.032% $ 9.0m | |
Executive Deputy Chairman | 17.8yrs | CN¥1.09m | 0.035% $ 10.1m | |
CFO & Executive Director | 1.8yrs | CN¥8.76m | 0.0068% $ 1.9m | |
Executive Director | 1.8yrs | CN¥8.14m | 0.034% $ 9.6m | |
Investor Relations Director | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Justice Department | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Performance Sports Group | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Creative Officer of Basketball Products | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 6.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ANPD.Y no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 17.8yrs | CN¥1.70m | 0.33% $ 95.0m | |
Co-CEO & Executive Director | 17.8yrs | CN¥2.09m | sin datos | |
COO, Co-CEO & Executive Director | 17.8yrs | CN¥6.81m | 0.032% $ 9.0m | |
Executive Deputy Chairman | 17.8yrs | CN¥1.09m | 0.035% $ 10.1m | |
CFO & Executive Director | 3.3yrs | CN¥8.76m | 0.0068% $ 1.9m | |
Executive Director | 15.1yrs | CN¥8.14m | 0.034% $ 9.6m | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | CN¥550.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 6.4yrs | CN¥1.10m | 0.0012% $ 332.9k | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | CN¥550.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | CN¥536.00k | sin datos |
10.8yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de ANPD.Y son experimentados ( 10.8 años antigüedad media).