Creemos que los accionistas probablemente serán generosos con la compensación del CEO de Meritage Homes Corporation (NYSE:MTH)

Información Clave

• Meritage Homes celebrará su Junta General Anual el 16 de mayo
• El salario de 900.000 dólares forma parte de la remuneración total del CEO Phillippe Lord
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Meritage Homes creció un 19% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 65%.

El rendimiento de Meritage Homes Corporation(NYSE:MTH) ha sido bastante fuerte recientemente y el CEO Phillippe Lord ha desempeñado un papel en ello. Los accionistas tendrán esto en mente en la próxima Junta General de Accionistas del 16 de mayo. La atención se centrará probablemente en la estrategia futura de la empresa, ya que los accionistas votarán sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. Creemos que el CEO ha hecho un trabajo bastante decente y analizamos por qué la remuneración del CEO es adecuada.

Consulte nuestro último análisis de Meritage Homes

¿Cómo se compara la remuneración total de Phillippe Lord con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Meritage Homes Corporation tiene una capitalización de mercado de 6.600 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 11 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Observamos que es un aumento del 35% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la compensación total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, 900.000 dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector de bienes de consumo duraderos de EE.UU. con capitalizaciones de mercado que oscilan entre 4.000 y 12.000 millones de dólares tuvieron una remuneración media total del CEO de 11 millones de dólares. De ello se deduce que Phillippe Lord recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Es más, Phillippe Lord posee 18 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	900 000 USD	900 000 USD	8%
Otros	9,9 millones de dólares	7,1 millones	92%
Remuneración total	11 millones de dólares	8,0 millones	100%

Hablando a nivel de la industria, casi el 17% de la compensación total representa el salario, mientras que el resto del 83% es otra remuneración. Es interesante observar que Meritage Homes asigna una menor parte de la compensación al salario en comparación con la industria en general. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Meritage Homes Corporation

El beneficio por acción (BPA) de Meritage Homes Corporation creció un 19% anual en los últimos tres años. Los ingresos de los últimos doce meses fueron prácticamente los mismos que en el período anterior.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. También es bueno ver un modesto crecimiento de los ingresos, lo que sugiere que el negocio subyacente goza de buena salud. El rendimiento histórico a veces puede ser un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Meritage Homes Corporation una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 65% en tres años, Meritage Homes Corporation ha hecho bien a los accionistas. Este fuerte rendimiento puede significar que a algunos accionistas no les importe que el CEO cobre más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En resumen...

Los sólidos resultados de la empresa podrían haber satisfecho a la mayoría de los accionistas, haciendo posiblemente que la remuneración del Consejero Delegado sea el menor de los asuntos a debatir en la Junta General de Accionistas. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

La remuneración del CEO es simplemente uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. Hemos identificado 3 señales de advertencia para Meritage Homes (¡una no puede ser ignorada!) que debe tener en cuenta antes de invertir aquí.

Nota importante: Meritage Homes es una acción emocionante, pero entendemos que los inversores pueden estar buscando un balance libre de cargas y grandes beneficios. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

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