Parece que el CEO de Leggett & Platt, Incorporated (NYSE:LEG) podría esperar que su salario se ponga bajo el microscopio

Información clave

• Leggett & Platt celebrará su Junta General Anual el 8 de mayo
• El salario de 1,12 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Mitch Dolloff
• La remuneración total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Leggett & Platt cayó un 51% y en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas un 72

Los resultados de Leggett & Platt, Incorporated(NYSE:LEG) han sido bastante decepcionantes últimamente y el Consejero Delegado Mitch Dolloff tiene parte de responsabilidad en ello. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 8 de mayo, los accionistas tendrán la oportunidad de exigir responsabilidades al Consejo de Administración y a la dirección por estos resultados insatisfactorios. También será una oportunidad para cuestionar la dirección de la empresa y votar resoluciones como la remuneración de los ejecutivos. Los datos que presentamos a continuación explican por qué pensamos que la remuneración de los consejeros delegados no es coherente con los resultados recientes.

Consulte nuestro último análisis de Leggett & Platt

Comparación de la retribución de los consejeros delegados de Leggett & Platt, Incorporated con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Leggett & Platt, Incorporated tiene una capitalización bursátil de 2.400 millones de dólares y una retribución total anual del CEO de 7,3 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un ligero descenso del 3,9% respecto al año anterior. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,1 millones de dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector de bienes de consumo duraderos con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 9,2 millones de dólares. Esto sugiere que Leggett & Platt remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Mitch Dolloff posee 7,1 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,1 millones de USD	1,1 millones de USD	15%
Otros	6,2 millones de dólares	6,5 millones	85%
Compensación total	7,3 millones de dólares	7,6 millones de dólares	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 18% de la retribución total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 82% del pastel. Es interesante observar que Leggett & Platt asigna una parte menor de la remuneración al salario en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la retribución total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Leggett & Platt, Incorporated

En los últimos tres años, Leggett & Platt, Incorporated ha reducido sus beneficios por acción un 51% anual. Sus ingresos han descendido un 8,5% con respecto al año anterior.

Pocos accionistas se alegrarían de leer que los beneficios por acción han disminuido. Y la impresión es peor si se tiene en cuenta que los ingresos han bajado interanualmente. Es difícil argumentar que la empresa funciona a pleno rendimiento, por lo que los accionistas podrían mostrarse reacios a una remuneración elevada del CEO. Dejando a un lado la situación actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Leggett & Platt, Incorporated una buena inversión?

La rentabilidad del -72% en tres años no habría complacido a los accionistas de Leggett & Platt, Incorporated. Por lo tanto, los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración del CEO.

Para concluir...

Los accionistas no sólo no han visto un rendimiento favorable de su inversión, sino que la empresa tampoco ha funcionado bien. Pocos accionistas estarían dispuestos a conceder al CEO un aumento de sueldo. En la próxima Junta General de Accionistas, pueden cuestionar los planes y estrategias de la dirección para dar la vuelta a los resultados y reevaluar su tesis de inversión en la empresa.

La remuneración del CEO es simplemente uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Leggett & Platt (¡1 es preocupante!) que debería tener en cuenta antes de invertir aquí.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica si se fija en otro tipo de valores. Eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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