The Caldwell Partners International Inc.

Informe acción OTCPK:CWLP.F

Capitalización de mercado: US$22.6m

Caldwell Partners International Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Caldwell Partners International es Chris Beck , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es CA$864.00K, compuesta por 62.5% salario y 37.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.37% de las acciones de la empresa, por valor de $535.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 2.8 años, respectivamente.

Información clave

Chris Beck

Chief Executive Officer (CEO)

CA$864.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO62.5%
Permanencia del CEO3.8yrs
Participación del CEO2.4%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chris Beck en comparación con los beneficios de Caldwell Partners International?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Aug 31 2024n/an/a

CA$4m

May 31 2024n/an/a

-CA$2m

Feb 29 2024n/an/a

-CA$2m

Nov 30 2023n/an/a

-CA$4m

Aug 31 2023CA$864kCA$540k

-CA$11m

May 31 2023n/an/a

-CA$2m

Feb 28 2023n/an/a

-CA$2m

Nov 30 2022n/an/a

CA$3m

Aug 31 2022CA$945kCA$445k

CA$8m

May 31 2022n/an/a

CA$7m

Feb 28 2022n/an/a

CA$7m

Nov 30 2021n/an/a

CA$4m

Aug 31 2021CA$886kCA$378k

CA$5m

May 31 2021n/an/a

CA$6m

Feb 28 2021n/an/a

CA$3m

Nov 30 2020n/an/a

CA$3m

Aug 31 2020CA$884kCA$402k

CA$3m

May 31 2020n/an/a

-CA$680k

Feb 29 2020n/an/a

CA$859k

Nov 30 2019n/an/a

CA$576k

Aug 31 2019CA$796kCA$399k

CA$325k

May 31 2019n/an/a

CA$2m

Feb 28 2019n/an/a

CA$2m

Nov 30 2018n/an/a

CA$2m

Aug 31 2018CA$795kCA$365k

CA$2m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD618.14K) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.07K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Chris Beck

3.8yrs

Permanencia

CA$864,000

Compensación

Mr. C. Christopher Beck, CPA, also known as Chris, has been the Chief Executive Officer of The Caldwell Partners International Inc. since September 1, 2024 and also has been its President since January 14,...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Wallace
Executive Chair15.8yrsCA$2.02m2.93%
$ 662.6k
C. Beck
CEO, President3.8yrsCA$864.00k2.37%
$ 535.9k
Michael R. Falagario
VP of Finance3.8yrsCA$244.66k0.68%
$ 153.1k
Pamela Cioffi
Director of Talent & Knowledge Managementno dataCA$286.94ksin datos
Shreya Lathia
CFO and VP of Accounting1.8yrssin datos0.042%
$ 9.6k
Caroline Lomot
Director of Marketingno dataCA$292.32ksin datos
James Bethmann
Co-Managing Partner of Technologyno datasin datossin datos
Kristin Hebert
Managing Partnerno datasin datossin datos
Peter Reed
Managing Partner of Insurance Practice4.8yrssin datossin datos
Drew Railton
Managing Partner - Vancouver Officeno datasin datossin datos
Paul Heller
Managing Partner of Caldwell's New York Officeno datasin datossin datos
Les Gombik
Managing Partner of Calgaryno datasin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CWLP.F se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Wallace
Executive Chair15.8yrsCA$2.02m2.93%
$ 662.6k
C. Beck
CEO, President2.8yrsCA$864.00k2.37%
$ 535.9k
Rosemary Zigrossi
Independent Director1.8yrsCA$52.50k0.42%
$ 95.7k
Richard Pehlke
Directorless than a yearsin datossin datos
John Young
Lead Independent Director5.2yrsCA$52.50k0.28%
$ 64.1k
Darcy Morris
Independent Director6.3yrsCA$50.00k0.093%
$ 21.1k
Terry Grayson-Caprio
Independent Director1.3yrsCA$17.72k0.17%
$ 38.3k

2.8yrs

Permanencia media

64yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CWLP.F no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.