Thomson Reuters Corporation

Informe acción NYSE:TRI

Capitalización de mercado: US$69.6b

Thomson Reuters Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Thomson Reuters' es Steve Hasker , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es $10.58M, compuesta por 10.8% salario y 89.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.016% de las acciones de la empresa, por valor de $10.72M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 4.3 años, respectivamente.

Información clave

Steve Hasker

Chief Executive Officer (CEO)

US$10.6m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO10.8%
Permanencia del CEO4.1yrs
Participación del CEO0.02%
Permanencia media de la dirección4.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.3yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Steve Hasker en comparación con los beneficios de Thomson Reuters?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

US$3b

Sep 30 2023n/an/a

US$2b

Jun 30 2023n/an/a

US$2b

Mar 31 2023n/an/a

US$1b

Dec 31 2022US$11mUS$1m

US$1b

Sep 30 2022n/an/a

US$1b

Jun 30 2022n/an/a

US$528m

Mar 31 2022n/an/a

US$2b

Dec 31 2021US$12mUS$1m

US$6b

Sep 30 2021n/an/a

US$6b

Jun 30 2021n/an/a

US$7b

Mar 31 2021n/an/a

US$6b

Dec 31 2020US$11mUS$948k

US$1b

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD10.58M) de Steve está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD13.51M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Steve Hasker (53 yo)

4.1yrs

Permanencia

US$10,584,401

Compensación

Mr. Stephen John Hasker, BCom, MBA, MIA, ACAA also known as Steve, serves as Member of Advisory Board at Murdoch Childrens Research Institute. He serves as President, Chief Executive Officer and Director a...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Stephen Hasker
President4.1yrsUS$10.58m0.016%
$ 10.9m
Michael Eastwood
Chief Financial Officer4.1yrsUS$3.53m0.0056%
$ 3.9m
Kirsty Roth
Chief Operations & Technology Officer3.7yrsUS$3.80m0.0065%
$ 4.5m
David Wong
Chief Product Officer3.8yrsUS$3.03m0.0049%
$ 3.4m
Linda Walker
Chief Accounting Officerno datasin datos0.0013%
$ 898.4k
Gary Bisbee
Head of Investor Relations2.1yrssin datossin datos
Norie Campbell
Chief Legal Officer & Company Secretaryless than a yearsin datos0.00012%
$ 83.6k
Mary-Alice Vuicic
Executive VP & Chief People Officer6.4yrsUS$462.61k0.0070%
$ 4.9m
Carla Jones
Chief of Staff12.3yrssin datossin datos
Sue Brooks
Interim Head of Reuters News Agency8.4yrssin datossin datos
Shawn Malhotra
Head of Engineering4.3yrssin datossin datos
Robert Bahash
Head of Business Development of Corporate Customer Marketno datasin datossin datos

4.1yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRI se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Stephen Hasker
President4.1yrsUS$10.58m0.016%
$ 10.9m
Deanna Oppenheimer
Independent Director3.4yrsUS$225.00ksin datos
William Clark
Corporate Director8.6yrsUS$275.00k0.0078%
$ 5.4m
David Kenneth Thomson
Chairman of the Board36.3yrsUS$600.00k0.011%
$ 7.4m
Peter Thomson
Non-Independent Director29.3yrsUS$225.00k0.00026%
$ 181.1k
Barry Salzberg
Independent Director8.6yrsUS$275.00ksin datos
Kirk Arnold
Independent Director4.3yrsUS$275.00ksin datos
LaVerne Council
Independent Director2.3yrsUS$218.22ksin datos
Michael Daniels
Lead Independent Director9.9yrsUS$360.07k0.00065%
$ 452.7k
Kim Rivera
Independent Director4.4yrsUS$225.00ksin datos
Kirk Koenigsbauer
Independent Director4.1yrsUS$225.00k0.000020%
$ 13.9k
Simon Paris
Independent Director3.4yrsUS$225.00ksin datos

4.3yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TRI se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).