TaskUs Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de TaskUs' es Bryce Maddock , nombrado en Dec 2008, tiene una permanencia de 15.67 años. compensación anual total es $4.08M, compuesta por 0.9% salario y 99.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 13.76% de las acciones de la empresa, por valor de $167.86M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 5.1 años, respectivamente.
Información clave
Bryce Maddock
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.9% |
| Permanencia del CEO | 15.8yrs |
| Participación del CEO | 13.8% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
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Jan 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$50m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$48m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$39k | US$46m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$45m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$38m |
| Dec 31 2022 | US$31k | US$30k | US$40m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$44m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$50m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$64m |
| Dec 31 2021 | US$37m | US$30k | -US$59m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$64m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$64m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$50m |
| Dec 31 2020 | US$381k | US$108k | US$35m |
| Dec 31 2019 | US$508k | US$350k | US$34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD4.08M) de Bryce está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.64M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bryce ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Bryce Maddock (37 yo)
15.8yrs
Permanencia
US$4,083,975
Compensación
Mr. Bryce Maddock Co-Founded of TaskUs, LLC in December 2008 and serves as its Chief Executive Officer since December 2008 and Director since October 2018 and serves as its Chairman of the Board since Marc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 15.8yrs | US$4.08m | 13.84% $ 147.3m | |
| Chief Financial Officer | 8.1yrs | US$1.85m | 0.11% $ 1.2m | |
| Chief Customer Officer | 6.7yrs | US$2.03m | 0.0087% $ 92.7k | |
| Co-Founder | 16.7yrs | US$36.57m | 13.82% $ 147.1m | |
| Chief Operating Officer | 3.7yrs | US$384.59k | 0.070% $ 747.1k | |
| Senior VP & Principal Accounting Office | 3.3yrs | sin datos | 0.019% $ 207.4k | |
| Chief Information Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Corporate Development & Interim Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.9yrs | US$3.79m | 0.049% $ 521.6k | |
| Senior Vice President of Sales | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Operations | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TASK se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 5.9yrs | US$4.08m | 13.84% $ 147.3m | |
| Co-Founder | 5.9yrs | US$36.57m | 13.82% $ 147.1m | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$213.69k | 0.023% $ 242.5k | |
| Independent Director | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Lead Independent Director | 2.4yrs | US$242.56k | 0.030% $ 315.0k | |
| Independent Director | 3yrs | US$218.69k | 0.033% $ 352.4k | |
| Director | 5.2yrs | US$203.69k | 0.023% $ 242.5k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$216.19k | 0.030% $ 315.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | sin datos | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TASK se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).