Sunrise New Energy Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Sunrise New Energy's es Haiping Hu , nombrado en Feb 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es $1.01M, compuesta por 4.4% salario y 95.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 30.9% de las acciones de la empresa, por valor de $6.06M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.2 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Haiping Hu
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.4% |
| Permanencia del CEO | 5.3yrs |
| Participación del CEO | 30.9% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Apr 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$24m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$22m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$45k | -US$24m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2021 | US$47k | US$47k | -US$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$759 |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$10m |
| Dec 31 2020 | US$35k | US$35k | US$12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Haiping($USD1.01M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Haiping ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Haiping Hu (55 yo)
5.3yrs
Permanencia
US$1,012,378
Compensación
Mr. Haiping Hu has been the Chairman and Chief Executive Officer at Sunrise New Energy Co., Ltd. (formerly known as Global Internet of People, Inc.) since February 2019. Mr. Hu serves as Chairman and Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & Director | 5.3yrs | US$138.75k | 0.19% $ 35.9k | |
| Chief Operating Officer | 5.3yrs | US$75.54k | sin datos | |
| Chairman & CEO | 5.3yrs | US$1.01m | 30.9% $ 5.8m |
5.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EPOW es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & Director | less than a year | US$138.75k | 0.19% $ 35.9k | |
| Chairman & CEO | 5.3yrs | US$1.01m | 30.9% $ 5.8m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$25.00k | 0.048% $ 9.0k | |
| Independent Director | 2yrs | US$25.00k | 0.048% $ 9.0k |
2.1yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EPOW no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.