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Meritor Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Información clave
Chris Villavarayan
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 10.84% |
Permanencia del CEO | 1.5yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Aug 02Cummins' Bid For Meritor Underlines The Value Of Quality ICE/EV Component Portfolios
Feb 23Is Now An Opportune Moment To Examine Meritor, Inc. (NYSE:MTOR)?
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Dec 14An Intrinsic Calculation For Meritor, Inc. (NYSE:MTOR) Suggests It's 45% Undervalued
Nov 23Meritor Already Discounting A Significant Correction In Commercial Vehicles
Sep 02We Think Meritor (NYSE:MTOR) Is Taking Some Risk With Its Debt
Aug 20A Look At The Intrinsic Value Of Meritor, Inc. (NYSE:MTOR)
Jun 15Is Meritor (NYSE:MTOR) Using Too Much Debt?
May 04Should You Be Excited About Meritor, Inc.'s (NYSE:MTOR) 42% Return On Equity?
Mar 15Don't Ignore The Fact That This Insider Just Sold Some Shares In Meritor, Inc. (NYSE:MTOR)
Feb 21Meritor (NYSE:MTOR) Shareholders Have Enjoyed A Whopping 341% Share Price Gain
Feb 12Is Meritor (NYSE:MTOR) Using Too Much Debt?
Jan 25We're Not Counting On Meritor (NYSE:MTOR) To Sustain Its Statutory Profitability
Jan 08Is There An Opportunity With Meritor, Inc.'s (NYSE:MTOR) 44% Undervaluation?
Dec 24Should You Be Excited About Meritor, Inc.'s (NYSE:MTOR) 50% Return On Equity?
Dec 09This Insider Has Just Sold Shares In Meritor, Inc. (NYSE:MTOR)
Nov 24Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$251m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$220m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$222m |
Sep 30 2021 | US$8m | US$823k | US$200m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$138m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$60m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$237m |
Sep 30 2020 | US$2m | US$553k | US$244m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$285m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$406m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$239m |
Sep 30 2019 | US$3m | US$575k | US$290m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$280m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$261m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$245m |
Sep 30 2018 | US$2m | US$481k | US$120m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$327m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$310m |
Dec 31 2017 | n/a | n/a | US$275m |
Sep 30 2017 | US$2m | US$435k | US$325m |
Jun 30 2017 | n/a | n/a | US$560m |
Mar 31 2017 | n/a | n/a | US$553m |
Dec 31 2016 | n/a | n/a | US$564m |
Sep 30 2016 | US$1m | US$424k | US$577m |
Jun 30 2016 | n/a | n/a | US$82m |
Mar 31 2016 | n/a | n/a | US$55m |
Dec 31 2015 | n/a | n/a | US$61m |
Sep 30 2015 | US$1m | US$405k | US$65m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD7.59M) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD7.55M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Chris Villavarayan (52 yo)
Mr. Chrishan Anthon Sebastian Villavarayan, also known as Chris, serves as Director of Heavy Duty Manufacturers Association. He serves as Director of Franklin Electric Co., Inc. since May 06, 2022. He has...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 1.5yrs | US$7.59m | 0.12% $ 3.1m | |
Senior VP & CFO | 3.4yrs | US$2.76m | 0.059% $ 1.5m | |
Senior VP and President of Industrial | 2.3yrs | US$1.61m | 0.00067% $ 17.3k | |
Senior VP & President of Truck - Americas | 2.5yrs | US$1.60m | 0.018% $ 460.7k | |
VP & Chief Accounting Officer | 9.6yrs | sin datos | 0.045% $ 1.2m | |
VP & CTO | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
VP & Chief Information Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
VP, Interim Chief Legal Officer & Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
VP and Chief Marketing & Communication Officer | 6.6yrs | sin datos | sin datos | |
VP & Chief Human Resources Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director of India | 9.6yrs | sin datos | sin datos |
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MTOR se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 1.5yrs | US$7.59m | 0.12% $ 3.1m | |
Independent Non-Executive Chairman | 19.1yrs | US$316.64k | 0.30% $ 7.7m | |
Independent Director | 7.6yrs | US$239.92k | 0.12% $ 3.1m | |
Independent Director | 17.3yrs | US$224.97k | 0.47% $ 12.2m | |
Independent Director | 1.2yrs | US$104.98k | 0.012% $ 316.1k | |
Independent Director | 5.9yrs | US$249.94k | 0.093% $ 2.4m | |
Independent Director | 8.9yrs | US$244.97k | 0.097% $ 2.5m | |
Independent Director | 2.7yrs | US$224.97k | 0.022% $ 573.4k | |
Independent Director | 1.8yrs | US$264.96k | 0.016% $ 415.1k | |
Independent Director | 4.7yrs | US$234.93k | 0.064% $ 1.7m |
Junta con experiencia: La junta directiva de MTOR se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
---|---|
Análisis de la empresa | 2022/08/03 12:20 |
Precio de las acciones al final del día | 2022/08/02 00:00 |
Beneficios | 2022/06/30 |
Ingresos anuales | 2021/09/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
---|---|---|---|
Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
Precios de mercado | 30 años |
| |
Propiedad | 10 años |
| |
Gestión | 10 años |
| |
Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Meritor, Inc. está cubierta por 17 analistas. 3 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
Analista | Institución |
---|---|
Kristine Kubacki | Avondale Partners |
David Leiker | Baird |
Brian Johnson | Barclays |