TAT Technologies Dirección
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Información clave
Igal Zamir
Chief Executive Officer (CEO)
US$651.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 53.8% |
| Permanencia del CEO | 8.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
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Nov 12Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$651k | US$350k | US$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$658k |
| Dec 31 2022 | US$652k | US$355k | -US$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$511k | US$357k | -US$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2020 | US$529k | US$336k | -US$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$180k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2019 | US$499k | US$321k | US$1m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2018 | US$463k | US$322k | -US$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$451k |
| Dec 31 2017 | US$605k | US$317k | US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD651.00K) de Igal está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Igal ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Igal Zamir (57 yo)
8.1yrs
Permanencia
US$651,000
Compensación
Mr. Igal Zamir has been the Chief Executive Officer and President of TAT Technologies, Ltd. since April 30, 2016. Mr. Zamir served as Executive Vice President of Delek US Holdings Inc. since November 2011....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & President | 8.1yrs | US$651.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 6yrs | US$407.00k | sin datos | |
| COO & Acting GM of Limco | 1.4yrs | US$368.00k | sin datos | |
| Vice President of Sales | 3.1yrs | US$276.00k | sin datos | |
| HR Director | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Piedmont | no data | US$278.00k | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TATT se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 10.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| External Independent Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TATT no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.