Por qué pensamos que la retribución del CEO de Construction Partners, Inc. (NASDAQ:ROAD) no es excesiva en absoluto

Información clave

• Construction Partners celebrará su Junta General Anual el 20 de marzo
• La remuneración total del Consejero Delegado Jule Smith incluye un salario de 605,8 mil dólares.
• La retribución total es comparable a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de Construction Partners en los últimos tres años fue del 60%, mientras que su BPA creció un 9,1% en los últimos tres años .

El Consejero Delegado Jule Smith ha hecho un trabajo decente al ofrecer un rendimiento relativamente bueno en Construction Partners, Inc.(NASDAQ:ROAD) recientemente. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el principal objetivo de los accionistas en la Junta General de Accionistas del 20 de marzo. Presentamos nuestro caso de por qué pensamos que la remuneración del CEO parece justa.

Vea nuestro último análisis de Construction Partners

¿Cómo se compara la remuneración total de Jule Smith con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Construction Partners, Inc. tiene una capitalización bursátil de 2.700 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 2,4 millones de dólares en el año hasta septiembre de 2023. Esto supone un modesto aumento del 3,5% respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, con un valor de 606.000 dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector de la construcción estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 3,1 millones de dólares. Esto sugiere que Construction Partners remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Jule Smith también posee acciones de Construction Partners por valor de 33 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	606 000 USD	571 000 USD	25%
Otros	1,8 millones de USD	1,8 millones	75%
Compensación total	2,4 millones de dólares	2,4 millones de dólares	100%

A nivel de la industria, alrededor del 22% de la remuneración total representa el salario y el 78% son otras remuneraciones. Construction Partners paga el 25% de la remuneración en forma de salario, un porcentaje significativamente superior a la media del sector. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Construction Partners, Inc.

En los últimos tres años, Construction Partners, Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 9,1% anual. En el último año, sus ingresos han aumentado un 19%.

Diríamos que el modesto crecimiento de los ingresos es un aspecto positivo notable. Y la mejora del BPA es modesta pero respetable. Aunque no nos atrevemos a calificar a la empresa como una de las más rentables, creemos que tiene potencial. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Construction Partners, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para los accionistas del 60% en tres años, Construction Partners, Inc. ha obtenido buenos resultados. Por ello, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

Es posible que los buenos resultados de la empresa hayan satisfecho a la mayoría de los accionistas, por lo que la remuneración del Consejero Delegado podría ser la menor de las preocupaciones a debatir en la próxima Junta General de Accionistas. Dicho esto, cualquier propuesta de aumento de la remuneración del Consejero Delegado se evaluará en función de lo razonable que resulte en función de los resultados y de las referencias del sector.

La retribución de los CEO puede tener un gran impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado dos señales de advertencia para Construction Partners que los inversores deberían tener en cuenta antes de comprometer capital en este valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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