Parece probable que los accionistas aprueben el paquete retributivo del CEO de MYR Group Inc. (NASDAQ:MYRG)

Información clave

• La Junta General Anual del Grupo MYR se celebrará el 24 de abril
• La retribución total del Consejero Delegado Rick Swartz incluye un salario de 870.000 dólares.
• La remuneración total es similar a la media del sector.
• En los tres últimos años, el BPA del Grupo MYR creció un 16% y, en los tres últimos años, el rendimiento total para el accionista fue del 130%.

Nos ha impresionado bastante el rendimiento de MYR Group Inc.(NASDAQ:MYRG) en los últimos tiempos y su Consejero Delegado, Rick Swartz, merece una mención por su papel en el mismo. Los accionistas tendrán esto muy presente en la próxima Junta General de Accionistas del 24 de abril. Es probable que la atención se centre en la estrategia de la empresa de cara al futuro, ya que los accionistas escucharán al consejo y emitirán sus votos sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. He aquí nuestra opinión sobre por qué creemos que la remuneración de los consejeros delegados no es extravagante.

Vea nuestro último análisis para MYR Group

¿Cómo se compara la remuneración total de Rick Swartz con otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que MYR Group Inc. tiene una capitalización bursátil de 2.700 millones de dólares, y que la remuneración anual total del CEO fue de 4,6 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 8,8% respecto al año pasado. Creemos que la remuneración total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 870.000 dólares.

A modo de comparación, otras empresas del sector de la construcción estadounidense con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares tuvieron una remuneración media total del CEO de 5,3 millones de dólares. Esto sugiere que MYR Group remunera a su CEO en gran medida en línea con la media del sector. Además, Rick Swartz posee directamente acciones de la empresa por valor de 22 millones de dólares, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	870 000 USD	813 000 USD	19%
Otros	3,8 millones de USD	3,4 millones	81%
Remuneración total	4,6 millones de dólares	4,2 millones	100%

A nivel sectorial, casi el 20% de la retribución total representa el salario, mientras que el 80% restante corresponde a otras remuneraciones. Nuestros datos revelan que el Grupo MYR asigna el salario más o menos en línea con el mercado en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de MYR Group Inc.

MYR Group Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 16% anual en los últimos tres años. Sus ingresos aumentaron un 21% en el último año.

Esto demuestra que la empresa ha mejorado últimamente y es una buena noticia para los accionistas. También es bueno ver un crecimiento decente de los ingresos en el último año, lo que sugiere que el negocio goza de buena salud y está creciendo. Dejando a un lado por un momento la forma actual, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido MYR Group Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 130%, en tres años, dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de MYR Group Inc. Por lo tanto, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Dados los buenos resultados de la empresa, es posible que la política de remuneración del CEO no sea el punto central de atención de los accionistas en la Junta General. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

Si le parecen interesantes los niveles de retribución de los consejeros delegados, probablemente le gustará esta visualización gratuita de las operaciones con información privilegiada en MYR Group.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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