Energy Focus Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Energy Focus' es Jay Huang , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $15.00, compuesta por 20% salario y 80% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 15.3% de las acciones de la empresa, por valor de $1.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Jay Huang
Chief Executive Officer (CEO)
US$15.0
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 20.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 15.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Sep 14
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Nov 12Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2023 | US$15 | US$3 | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jay($USD15.00) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD667.49K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jay con los resultados de la empresa.
CEO
Jay Huang (49 yo)
less than a year
Permanencia
US$15
Compensación
Mr. Chiao Chieh Huang, also known as Jay, wass Independent Chairman of Energy Focus, Inc. from January 23, 2023 until August 24, 2023 & serves as It's Chief Executive Officer & Director since August 24, 20...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$15.00 | 15.3% $ 1.3m | |
| Senior Vice President | 1.4yrs | US$150.00k | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 6.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Government & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Director & Head of Government Sales | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| CEO of Little Grapevine | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EFOI no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.4yrs | US$15.00 | 15.3% $ 1.3m | |
| Senior Director & Head of Government Sales | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$24.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$20.00k | 10.15% $ 839.3k | |
| Independent Director | less than a year | US$10.20k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$12.00k | sin datos | |
| Independent director | less than a year | US$24.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | less than a year | US$9.00k | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EFOI no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.