Crédit Agricole Dirección
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Información clave
Philippe Brassac
Chief Executive Officer (CEO)
€2.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 42.3% |
Permanencia del CEO | 9.5yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | €6b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €6b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €6b |
Dec 31 2023 | €3m | €1m | €6b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €6b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €6b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €5b |
Dec 31 2022 | €2m | €1m | €5b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €4b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €5b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €5b |
Dec 31 2021 | €3m | €1m | €5b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €4b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €4b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €3b |
Dec 31 2020 | €2m | €1m | €3b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | €4b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | €4b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | €4b |
Dec 31 2019 | €2m | €1m | €4b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | €4b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | €4b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | €4b |
Dec 31 2018 | €2m | €1m | €4b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | €3b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | €3b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | €3b |
Jan 01 2018 | n/a | n/a | €3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Philippe($USD2.74M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD12.74M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Philippe ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Philippe Brassac (65 yo)
9.5yrs
Permanencia
€2,601,644
Compensación
Mr. Philippe Brassac is Chief Executive Officer of Crédit Agricole S.A. since May 20, 2015. He is Director at Amundi S.A. since October 27, 2022 and serves as its Chairman from May 12, 2023. He was Chair o...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 9.5yrs | €2.60m | sin datos | |
Deputy Chief Executive Officer in charge of Steering & Control functions | no data | €1.39m | 0.0011% $ 489.8k | |
Deputy Chief Executive Officer in charge of Universal Banking | 2yrs | €1.47m | 0.00018% $ 77.3k | |
Deputy Chief Executive Officer in charge of Large Customers | 12.3yrs | €2.16m | 0.00060% $ 257.8k | |
Head of Group Finance | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Deputy GM and Head of Technology | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Compliance | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Legal | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Communications | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Group Head of Human Resources | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
Deputy CEO & Finance Director of Crédit Agricole CIB | 13.1yrs | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CRAR.F se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | 17.5yrs | €625.00k | 0.00015% $ 64.5k | |
Independent Director | 3.5yrs | €45.29k | 0% $ 0 | |
Director | 10.5yrs | €74.48k | 0.000070% $ 30.1k | |
Director | 4.5yrs | €68.60k | 0% $ 0 | |
Representative Deputy Chairman of the Board of Directors | 7.5yrs | €42.14k | 0.00035% $ 150.4k | |
Independent Director | 1.5yrs | €108.00k | 0.000040% $ 17.2k | |
Independent Director | 4.5yrs | €62.93k | 0% $ 0 | |
Non-Voting Director | 3.5yrs | €36.43k | 0.000080% $ 34.4k | |
Director | 4.5yrs | €45.92k | 0.000010% $ 4.3k | |
Director | 7.5yrs | €40.25k | 0.00013% $ 55.9k | |
Independent Director | 3.5yrs | €65.10k | 0.00016% $ 68.7k | |
Independent Director | 2.5yrs | €113.99k | 0% $ 0 |
4.5yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CRAR.F se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).